Робота з кадрами в школі

Кадри вирішують все — з цим не сперечаємося. Адже долати труднощі і створювати успішний освіти може лише творчий, професійний колектив. Щоб сформувати такий колектив, керівник має бути обізнаний, зокрема, з нюансами кадрової роботи:

  • як правильно оформити прийняття працівників на роботу та звільнення з неї;
  • якої тривалості надати відпустки;
  • які питання трудових відносин слід внести у колективний договір;
  • як оформити прийняття працівника на роботу за суміщенням чи сумісництвом та як оплачувати таку роботу.

Про це та багато іншого — в публікаціях, розміщених у рубриці «Кадрова робота».

Чи не найбільше запитань, які надходять до нас від освітян, стосуються педагогічного навантаження вчителів. Розглянемо найпоширеніші. Відповіді — за матеріалами журналу "Практика управління закладом освіти"
Переглядів: 13442
Педагоги часто потрапляють у пастку: курс пройшли, знання отримали, але атестаційна комісія каже «ні». Причина зазвичай криється у юридичних деталях — від відсутності КВЕДів у надавача послуг до неправильно оформленого переліку результатів навчання в самому документі. Читайте, щоб бути впевненими у кожній годині свого професійного розвитку
Переглядів: 5196
Табель обліку використання робочого часу щомісяця складають на всіх працівників закладу освіти. Розглянемо особливості ведення документа, дані якого ураховують під час обчислення заробітної плати та заповнення форм державних статистичних спостережень
Переглядів: 56927
З’ясуємо норми щодо надання відпусток в умовах воєнного стану. Розглянемо види відпусток вчителів та інших працівників закладів загальної середньої освіти, а також питання поділу та перенесення відпустки, оплати відпускних. Надаємо зразок наказу про щорічну основну відпустку
Переглядів: 192829
З’ясуємо, що таке строковий трудовий договір і чому навколо нього стільки суперечок: варто чи ні його укладати, хто від цього виграє, хто програє, наскільки він є корисним для працівника чи роботодавця
Переглядів: 34408
Чи знаєте ви, що цькування в педагогічному колективі може походити не лише від учнів чи батьків, а й від колег та навіть адміністрації школи? Ця прихована війна руйнує атмосферу довіри та професійного зростання. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті
Переглядів: 10436
Більше статей за темою Більше новин за темою Більше питань за темою