Кадри вирішують все — з цим не сперечаємося. Адже долати труднощі і створювати успішний освіти може лише творчий, професійний колектив. Щоб сформувати такий колектив, керівник має бути обізнаний, зокрема, з нюансами кадрової роботи:
- як правильно оформити прийняття працівників на роботу та звільнення з неї;
- якої тривалості надати відпустки;
- які питання трудових відносин слід внести у колективний договір;
- як оформити прийняття працівника на роботу за суміщенням чи сумісництвом та як оплачувати таку роботу.
Про це та багато іншого — в публікаціях, розміщених у рубриці «Кадрова робота».