Відповідь
Детальний матеріал
Чи може директор закладу освіти бути відповідальним за ведення військового обліку та отримувати доплату за це
Переглянути
Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів затверджено постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок).
Обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях (далі — організація) покладають на працівників служби персоналу, служби управління персоналом. За відсутності такої штатної одиниці обов’язки з ведення військового обліку покладають на особу, яка веде облік працівників в організації. Підстава — пункт 8 Порядку.
Під час перевірки стану військового обліку вивчають, зокрема, чи правильно призначена особа, відповідальна за ведення військового обліку.
Керівник організації відповідає за організацію військового обліку загалом (п. 8 Порядку). Тож, по суті, здійснює контроль. Одна особа не може виконувати роботу та контролювати її одночасно.
Можливі винятки, якщо директор закладу освіти справді сам веде облік працівників у закладі. Але це одиничні випадки за незначної чисельності працівників, коли директор власноруч оформлює кадрові документи та зберігає їх у себе.
За такої умови у засновника закладу є підстави наказом призначити директора відповідальним за ведення військового обліку та навіть встановити доплату.
Чи встановлювати доплату за ведення військового обліку
За підсумками кожного засідання педради у загальноосвітніх та дошкільних закладах складають протокол. Збережіть собі цю публікацію
З’ясуємо, що таке строковий трудовий договір і чому навколо нього стільки суперечок: варто чи ні його укладати, хто від цього виграє, хто програє, наскільки він є корисним для працівника чи роботодавця
З’ясуємо, у яких випадках пишуть заяву на відпустку та як її скласти. Надаємо зразок заяви на щорічну відпустку для скачування
Документи з моменту створення чи надходження і до передавання на зберігання в архів закладу освіти зберігають за місцем формування справ у службі діловодства чи інших структурних підрозділах відповідно до номенклатури справ
Графік відпусток — обов’язковий документ. За відсутність графіка чи не ознайомлення з ним працівників Держпраці притягує керівників до адміністративної відповідальності. Перевірте, чи правильно склали, затвердили й погодили документ
