Вихователь дошкільного закладу надав заяву, в якій просить припинити свою основну щорічну відпустку. Чи можна це зробити на прохання працівника?
Чи потрібно в особовій картці вести облік відпусток, в яких перебував працівник? Хто веде такий облік у закладі освіти?
Чи можна виплатити відпускні пізніше, ніж у день початку відпустки? Коли правильно виплачувати відпускні?
Працівник оформив щорічну відпустку, утім через виробничу потребу керівник хоче скасувати відпустку без згоди працівника. Чи має він право це зробити?
Чи потрібно зберігати в особових справах працівників закладу освіти копії подяк і грамот?
Педагогічний працівник не пройшов сертифікацію. Чи вплине це на результати атестації? Чи може він далі працювати на своїй посаді? Чи можна застосувати до нього заходи адміністративного впливу?
Вчитель школи хоче взяти частину щорічної відпустки на три дні посеред навчального року. Чи має він таке право?
Колишній вчитель отримує пенсію за вислугу років. Нещодавно він влаштувалася у школу на посаду асистента вчителя інклюзивного класу. Чи продовжать йому виплату пенсії?
Чи можна в закладі освіти створювати атестаційну комісію І рівня, якщо у ньому працює 12 педагогічних працівників за основним місцем роботи, 2 — за сумісництвом, а 2 працівники перебувають у декретній відпустці? Тобто чи зараховувати сумісників і декретників до загальної чисельності педагогів?
Який наказ потрібно видати у разі, якщо обов’язки відсутнього у зв’язку з відпусткою завідувача господарства закладу освіти виконує інша особа?
