Педагога скорочуємо за основним місцем роботи. В закладі вакантна посада педагога у зв’язку з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Пропонуємо педагогу цю посаду, і він погоджується. Чи правомірно переводити педагога на іншу посаду, не звільняючи?
За яких умов педагогічних працівників приймають на строкові трудові договори?
Чи можна забронювати технічних працівників закладу освіти?
На посаду керівника закладу загальної середньої освіти призначають за конкурсним відбором. Які вимоги встановлені до кандидатів?
Скільки годин може викладати за сумісництвом вчитель зі статусом ВПО?
Чи можна призупинити трудові договори або оголосити простій працівникам закладу освіти
Якщо я не погоджуюся на звільнення, чи може директор звільнити мене примусово? Працюю на посаді медсестри в закладі дошкільної освіти, маю дитину з інвалідністю. Як захистити свої права?
Який наказ потрібно видати, коли обов’язки відсутнього у зв’язку з відпусткою завідувача господарства виконує інша особа?
У директора-пенсіонера закінчується строковий трудовий договір 30 червня 2021 року. Засновник до цього часу не повідомив про проведення конкурсу. Чи порушив він законодавство та як діяти директору?
Чи має право засновник закладу освіти змусити керівника закладу освіти повторно проходити конкурс на посаду директора закладу, якщо заклад став гімназією?
