Чи можна виплатити відпускні пізніше, ніж у день початку відпустки

Відповідь

Відпускні працівникам за весь час щорічної відпустки виплачують до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором. Так визначають:

• частина п’ята статті 115 КЗпП;
• частина перша статті 21 Закону України «Про відпустки».

До внесення змін до цих статей Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-IX передбачалося, що заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.

Щорічна основна відпустка педагогів, яких прийняли на роботу навесні

Оскільки чинне законодавство не встановлює конкретного дня виплати відпускних, то виплачувати відпускні працівникам закладу освіти до початку відпустки означає, що це можна робити в будь-який день до дня початку відпустки, тобто і за тиждень, і за три дні, і за день. 

Умова «якщо інше не передбачено...» означає, що роботодавець може встановити свої строки виплати відпускних і передбачити, наприклад у колективному договорі, конкретний день виплати. Звісно, цей день має бути до дня початку відпустки.

Прямої заборони виплатити відпускні, наприклад, у дату найближчої виплати зарплати після початку відпустки, законодавство не містить. Однак стаття 9 КЗпП визначає, що умови трудових договорів, які погіршують становище працівників порівняно із законодавством України про працю, є недійсними. 

Висновок

Виплата відпускних працівникам закладу освіти після початку відпустки є порушенням. Адже відтермінування цієї виплати погіршує становище працівників порівняно з умовами виплати у гарантований законодавством строк або раніше. Виплачуйте працівникам відпускні до початку відпустки. Конкретгий термін виплати відпускних, наприклад, за три дні до початку відпустки, за потреби пропишіть у колективному договорі.