Відповідь
Право підписання документів надане керівникові установчими документами (статутом навчального закладу).
Інші ж посадові особи можуть підписувати документи, якщо:
- тимчасово виконують обов’язки за відсутності керівника (під час його відрядження, відпустки тощо)
- їм делеговане право підпису
- мають постійне право підпису.
Формулювання підпису залежить від конкретного випадку.
На час відрядження чи відпустки керівник навчального закладу відповідним наказом може покласти виконання своїх обов’язків на іншу посадову особу, зокрема й щодо підписання документів.
У такому разі в реквізиті «Підпис» вказують не фактичну посаду особи, яка виконує обов’язки керівника, а слова «Виконувач обов’язків» чи скорочення «В. о.», які додають до назви посади керівника:
Виконувач обов’язків директора Назаренко Р. І. Назаренко
В. о. завідувача Кучма Г. С. Кучма
Керівник може делегувати своє право підпису деяких видів документів іншим посадовим особам. Наприклад, надати право підпису окремих видів договорів і додатків до них своєму заступникові.
Право підпису делегують, оформлюючи довіреність, яку видають посадовій особі від імені юридичної особи за підписом керівника навчального закладу.
Виокремлюють випадки, коли підписи необхідно засвідчувати відбитоком печатки.
Якщо право підпису делеговане, у реквізиті «Підпис» вказують фактичну посаду особи, яка підписала документ:
Заступник завідувача з господарства Козак О. В. Козак
У документах, оформлених не на бланку, в складі назви посади зазначають повну назву закладу.
У підписі наводять скорочену назву закладу, якщо текст документа містить повну назву з уточненням про те, що надалі вживатимуть скорочений варіант.
Щоб оптимізувати роботу, керівник навчального закладу може видати наказ про розподіл обов’язків між своїми підлеглими. Відповідно до наказу кожен зі згаданих у ньому працівників отримує постійне право підпису певних видів документів (листів, звітів тощо) у межах компетенції. У такому разі в реквізиті «Підпис» також наводять назву посади працівника, який підписав документ.
Керівник навчального закладу в будь-який момент може скасувати наказ про надання постійного права підпису документів.
У Законі про освіту є інструмент боротьби з порушенням академічної доброчесності — стаття 42. Які є види, випадки та відповідальність за порушення академічної доброчесності — читайте у матеріалі.
Складання характеристики учня початкової школи вимагає врахувати не лише навчальні досягнення, а й динаміку його особистісного розвитку. Розбираємо актуальну структуру документа
На календарі літо, а отже — час пришкільних таборів. Поки діти чекають на розваги, педагоги та адміністрація готують плани роботи та безпекові протоколи. Ми об’єднали в одній статті нормативні вимоги МОН та креативні ідеї для табірних буднів. Читайте, як організувати безпечне, корисне та яскраве літо поруч із домом
Покроковий алгоритм підготовки річного звіту директора гімназії чи ліцею. Головні акценти, вимоги до змісту та практичні поради для керівників ЗЗСО
Розробити стратегію розвитку закладу освіти — означає спроєктувати бажаний стан закладу, що містить місію, цінності, основні принципи діяльності, цілі, візію та конкретні заходи з реалізації стратегії. Розбираємо цей документ у статті
