Відповідь
Учителям щорічні відпустки повної тривалості (до 56 к. дн.) надають у період літніх канікул. Така норма встановлена:
- ст. 10 Закону України «Про відпустки»;
- п. 2 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою КМУ від 14.04.1997 № 346 (далі — Порядок).
При цьому не мають значення стаж і час прийняття на роботу.
Графік відпусток: точки контролю
Також пунктом 4 Порядку встановлено, що педагогічним і науково-педагогічним працівникам невикористана частина щорічної основної відпустки, за умови її поділу, повинна бути надана, як правило, в період літніх канікул, а в окремих випадках, передбачених колективним договором, — в інший канікулярний період.
Тож у колективному договорі передбачають можливість протягом навчального року оформити основну відпустку (її частину).
У цьому документі:
- визначають положення про надання щорічної основної відпустки;
- установлюють обов’язковість виконання вказаних положень.
Єдиного переліку працівників, що мають право на відпустку в зручний час, у законодавстві не існує. Цей привілей встановлюють різні закони. Скористайтеся Пам’яткою, в якій перерахували ці категорії працівників.
СКАЧАТИ ПАМ’ЯТКУ
У колдоговорі працівники та профспілка теж можуть додати до переліку свої категорії. Якщо немає колдоговору, право окремого працівника на відпустку в зручний час можна прописати у трудовому договорі.
Висновок
Відпустка вчителя посеред навчального року можлива за умови, якщо така відпустка передбачена колективним договором.
Графік відпусток — обов’язковий документ. За відсутність графіка чи не ознайомлення з ним працівників Держпраці притягує керівників до адміністративної відповідальності. Перевірте, чи правильно склали, затвердили й погодили документ
З’ясуємо норми щодо надання відпусток в умовах воєнного стану. Розглянемо види відпусток вчителів та інших працівників закладів загальної середньої освіти, а також питання поділу та перенесення відпустки, оплати відпускних. Надаємо зразок наказу про відпустку
Згадаємо, які правила надання відпусток, що змінилося та як застосовувати нові норми. Про це і більше — дізнайтеся від експерта.
Учителя прийняли на роботу у листопаді. З попереднього місця роботи він звільнився за власним бажанням. Чи можна надати йому влітку щорічну основну відпустку повної тривалості, якщо він не відпрацював повний робочий рік?
Із листа до редакції: «Допоможіть розв’язати питання щодо відпустки без збереження заробітної плати. Чи можна відмовитися від неї, якщо заклад освіти вже видав відповідний наказ? На які документи покладатися, щоб аргументувати свою відмову йти в таку відпустку?»
