Право на присвоєння педагогічних звань за обома посадами

2020

Запитання

Відповідь

Згідно з пунктом 3.23 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 06.09.2010 № 930, педагогічні працівники, які працюють у навчальних закладах за сумісництвом, атестуються на загальних підставах.

Тобто працівник, який працює за двома посадами, може атестуватися як за обома посадами одночасно, так і за кожною окремо. Однак доцільніше синхронізувати атестаційні процедури працівника, який обіймає дві або більше посад.

Атестаційна комісія може присвоїти йому педагогічне звання «керівник гуртка — методист» на посаді керівника гуртка (за поданням керівника або педагогічної ради дошкільного навчального закладу) за умови відповідності вимогам до рівня професійної підготовки та кваліфікації педагогічного працівника.

Популярні запитання

додаток
Теми:
Атестація педагогів ДНЗ ... всі

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Які посадові інструкції розробляють у дошкільному закладі

У посадових та робочих інструкціях закріплюють обов’язки, права і відповідальність працівників. Щоб не порушити законодавства про працю, слід знати для кого які інструкції розробляти та як правильно їх оформити
62647

Інклюзивні цінності в дошкільному закладі

Як реалізувати інклюзивність в освітньому середовищі дошкільного закладу на основі індексу інклюзії. Алгоритм роботи з індексом інклюзії - читайте та застосовуйте
12699

Базовий компонент дошкільної освіти як держстандарт

Базовий компонент дошкільної освіти (нова редакція) затверджено 12 січня 2021 року наказом МОН №33. Він визначає вимоги до обов’язкових компетентностей та результатів освіти дитини дошкільного віку, а також умови, за яких ці результати можуть бути досягнуті відповідно до міжнародних стандартів якості освіти
119462

Протоколи засідань команди психолого-педагогічного супроводу: від А до Я

Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
30653