Аби підготувати заклад дошкільної освіти до початку роботи, своєчасного завезення й установки обладнання, твердого та м’якого інвентарю, програмно-методичного забезпечення тощо, до введення його в експлуатацію, необхідно своєчасно призначити керівника закладу. Він повинен прийняти на роботу:
- завідувача господарством;
- робітника з комплексного обслуговування й ремонту будинків.
За потреби можна прийняти на роботу й інших працівників, які є матеріально-відповідальними особами.
Справи керівника у жовтні: що проконтролювати
Що врахувати при комплектуванні ЗДО кадрами
Після підписання акта про прийом в експлуатацію закладу дошкільної освіти складають штатний розпис з урахуванням норм Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів.
Керівник закладу дошкільної освіти має право у разі виробничої необхідності змінювати штати або вводити посади (крім керівних), не передбачені штатними нормативами для цього закладу, в межах фонду оплати праці, доведеного лімітними довідками на відповідний період.
Посади працівників можна замінювати лише в межах однієї категорії персоналу:
- педагогічний
- господарсько-обслуговуючий
Штати дошкільних навчальних закладів формуються з урахуванням типу закладу, кількості груп та їх наповнюваності, режиму роботи, площ приміщень закладу.
Які посади передбачити при комплектації ЗДО
У штатному розписі закладу дошкільної освіти необхідно передбачити усі посади, які визначено Типовими штатними нормативами. Зокрема посади:
- музичного керівника
- інструктора з фізкультури
- керівника гуртка
- сестри медичної з дієтичного харчування дітей
- прибиральника службових приміщень.
Музичний керівник
Посаду музичного керівника передбачають з розрахунку 0,25 штатної одиниці на одну групу у дитячих садках і на кожну групу дітей віком від одного року і старше у яслах-садках.
Медична сестра
У яслах-садках, які мають чотири і більше груп для дітей до трьох років, вводять додатково 0,5 штатної одиниці посади медичної сестри на заклад.
Посаду медичної сестри з дієтичного харчування дітей передбачають за умови режиму роботи груп 9 і більше годин з розрахунку:
- 0,25 штатної одиниці за наявності 2-4 груп;
- 0,5 штатної одиниці за наявності 5-9 груп;
- 1 штатна одиниця за наявності 10 і більше груп.
Прибиральник службових приміщень
Посаду прибиральника службових приміщень вводять з розрахунку 0,5 штатної одиниці на кожні 200 кв. м. При площі службових приміщень менше ніж 200 кв. м встановлюють 0,5 штатної одиниці.
Соціальний педагог
Посаду соціального педагога закладу дошкільної освіти (дитячого будинку) інтернатного типу та центру розвитку дитини вводять з розрахунку не більше 1 штатної одиниці на заклад. Вона фінансується за рахунок коштів загального фонду відповідного бюджету (для державних і комунальних закладів дошкільної освіти).
Практичний психолог
Кількість штатних одиниць практичного психолога визначають з урахуванням такого розрахунку.
Посада практичного психолога закладу дошкільної освіти компенсуючого типу та комбінованого типу, у яких є дві і більше груп компенсуючого типу, дитячих будинків інтернатного типу, центрів розвитку дитини вводять з розрахунку не більше однієї штатної одиниці на заклад за рахунок коштів загального фонду відповідного бюджету.
Бухгалтер
У штати вводять посаду бухгалтера (головного бухгалтера), якщо заклад дошкільної освіти веде бухгалтерський облік самостійно.
Сторож, робітник з комплексного обслуговування й ремонту будівель, двірник
Кількість штатних одиниць робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель, сторожа, двірника визначають відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі.
Чзч = Чн × Кн,
де: Чзч — загальна чисельність працівників; Чн — нормативна чисельність, осіб; Кн — коефіцієнт, що враховує невиходи (щорічні відпустки, хвороби тощо).
Прийнято Кн = 1,15.
Нормативи чисельності робітників з комплексного обслуговування й ремонту будинків:
