ЦК Профспілки працівників освіти і науки України звернувся про необхідність підвищення розмірів посадових окладів та ставок заробітної плати педагогічних працівників закладів освіти:
- дошкільної
- позашкільної
- професійно-технічної
- вищої
- інших закладів та установ освіти.
Історія підвищень окладів та ставок педагогів
У листі простежується чітка історія минулорічних підвищень посадових окладів і ставок заробітної плати педагогічних працівників:
дата | розмір підвищення | кому підвищено | підстава | |
| на 2 тарифні розряди посадові оклади та ставки заробітної плати | педагогічним працівникам навчальних закладів, які фінансуються за рахунок | ⇒ освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам | постанова КМУ «Про внесення зміни у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298» від 14.12.2016 № 974 |
| ⇒ державного та місцевих бюджетів | |||
| на 10% посадові оклади та ставки заробітної плати | педагогічним працівникам, оплата праці яких здійснюється за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам | постанова КМУ «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» від 11.01.2018 № 22 (далі — Постанова № 22) | |
За підсумками виконання державного бюджету за півроку Уряд мав би підвищити розміри оплати праці педагогічним працівникам, які отримують платню з місцевих бюджетів, з 1 вересня 2018 року (відповідно до п. 2 Постанови № 22). Не склалося… | ||||
Підвищення розмірів надбавок педагогам
Одночасно з підвищенням окладів і ставок минулого року зросли розміри надбавок — і також не всім категоріям педагогічних працівників.
З 1 січня 2018 року право на надбавку 30% замість 20% отримали педагогічні працівники, оплата праці яких здійснюється за рахунок освітньої субвенції (постанова КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 11.01.2018 № 23).
Педагоги дошкільних, позашкільних та інших установ і закладів освіти очікували більших розмірів надбавок з 1 вересня 2018 року. Та Мінфін прозвітував про недовиконання бюджетних планів, а отже й — про відсутність фінансових ресурсів.
Справи керівника на ЛИСТОПАД
Вимога підвищити оклади й ставки усім педагогам
Профспілка закцентувала на тому, що ігнорування важливості й складності праці педагогів, особливо дошкільної освіти, призвели до:
- ще більшого порушення міжпосадового рівня оплати праці освітян
- невдоволення (справедливого) педпрацівників дошкільних, позашкільних, професійно-технічних, вищих закладів освіти низькою оцінкою їхньої складної, не менш важливої та відповідальної педагогічної праці
- конфліктних ситуацій як між працівниками безпосередньо в трудових колективах, так і серед педагогів різних типів закладів освіти, методичних служб.
Тож ЦК Профспілки вимагає від Кабміну ухвалити одне з рішень:
- підвищити з 1 січня 2019 року на 10% розміри посадових окладів та ставок заробітної плати педагогічних працівників закладів і установ освіти, які фінансуються за рахунок місцевих бюджетів, та державних закладів освіти
- надати право органам місцевого самоврядування самостійно приймати рішення про підвищення з 1 січня 2019 року для педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюється за кошти місцевих бюджетів.
Про умови оплати праці педагогічних працівників йдеться також у Галузевій угоді між МОН та ЦК Профспілки на 2016–2020 роки.
