Якщо особа розписалася не в тій графі документа

2553

Запитання

Відповідь

Порядок дій залежать від виду документа й адресата.

Підпис — це реквізит службового документа, який свідчить про відповідальність особи за його зміст і є єдиним чи одним із реквізитів, що надають документові юридичну силу.

Так, якщо передрукувати документ неможливо, то потрібно:

  • закреслити підпис, проставлений не в тій графі
  • розмістити поруч правильний підпис.

Зафарбовувати помилкові написи коригувальною рідиною («коректором») не слід:

  • по-перше, з часом фарба може відшаруватися
  • по-друге, неакуратно нанесений шар фарби погіршить зовнішній вигляд документа.

До того ж жоден нормативно-правовий акт не передбачає зафарбовування тексту — на відміну від закреслювання, — хоча останнє і стосується безпосередньо лише назви посади, ініціалів і прізвища.

додаток

Статичний блок для новин

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Тиждень безпеки в ЗДО: як спланувати та провести

Тиждень безпеки життєдіяльності є важливим для систематизації знань дітей про безпечну поведінку. Діти мають дізнаватися про правила безпечної поведінки і від педагогів, і від батьків. Як організувати комплексну роботу із взаємодією всіх учасників освітнього процесу — дізнаємося зі статті
128083

Кваліфікаційні категорії педпрацівників та ступені освіти: як співвіднести під час атестації

З’ясуємо, чи тотожні поняття «фаховий молодший бакалавр» та «молодший бакалавр». Розберемося, як співвідноситься кваліфікація в документі про освіту та рівень кваліфікації за Національною рамкою кваліфікацій і як це впливає на атестацію педагога. А також як атестувати педагогів із середньою спеціальною освітою, отриманою до 1991 року
12589

Норми харчування дітей у закладах дошкільної освіти: що треба знати керівнику

У керівників дитсадків часто виникають запитання щодо виконання норм харчування в дитячому садку, які затверджені постановою КМУ № 305. З’ясуємо, що це за норми та як їх упровадити
60159

Як скласти дієві правила внутрішнього трудового розпорядку в дошкільному закладі

Правила внутрішнього трудового розпорядку — важливий локальний нормативний документ закладу дошкільної освіти. Вони визначають права та обов’язки працівників, їхній робочий час, час відпочинку тощо і є обов’язковими для виконання кожним працівником
22530