Відповідь
Галузева угода в освіті — це підсумок соціального діалогу між МОН України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України.
Галузеву угоду укладають за двосторонньої згоди представників центрального органу виконавчої влади у сфері освіти та профспілок.
Нині чинна угода на 2016-2020 роки. Її норми обов’язкові для виконання у галузі (при цьому в ній є пункти, що рекомендують, а не зобов’язують).
12 запитань і відповідей про атестацію
Галузеву угоду можна:
Такою угодою в освіті врегульовують питання щодо:
У Галузевій угоді затверджено
Гарантії Галузевої угоди:
- не можуть бути меншими, ніж у Генеральній угоді (у 23.08.2016 набрала чинності нова, на 2016-2017 рр., замінивши угоду на 2010-2012 рр.)
- є мінімальними для працівників (їх можна розширити у колективних договорах).
Зауважте!
Якщо колективний договір у навчальному закладі не відповідає Галузевій угоді, обмежує права та гарантії працівників, то його необхідно переукласти чи внести зміни.
Генеральну та галузеві угоди укладають відповідно до законів:
- «Про колективні договори і угоди»
- «Про соціальний діалог в Україні».
Посадова інструкція — це організаційно-правовий документ, що визначає обов’язки, права та відповідальність працівника на певній посаді. Скачайте посадові інструкції педагогічних працівників школи
Педагогічне звання для вчителя є показником визнання його професійних заслуг, творчої ініціативи. Розглянемо, які педагогічні звання і за що присвоюють учителям. А також які доплати за звання і чи зберігається воно при переході з однієї посади на іншу.
Групи продовженого дня допомагають дітям успішно навчатися та розвиватися, а також полегшують життя їхнім батькам. Оглянемо алгоритм утворення та функціонування ГПД у закладах загальної середньої освіти. Також уточнимо особливості діяльності інклюзивних ГПД
Які документи щодо діяльності групи подовженого дня мають бути обов'язково - розглядаємо у статті
Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
