Уже розглянули гарантії, передбачені освітянам новою Галузевою угодою:
Також узгоджено Орієнтовний перелік посад працівників з ненормованим робочим днем.
Положень щодо очікуваних умов праці, компенсацій та соціальних пільг для вчителів, вихователів та інших працівників сфери освіти чи не найбільше в угоді. ▶ ВЕБІНАР: інструктажі з учнями та працівниками школи
Поліпшення умов праці педагогів
Зобов’язання оптимізувати умови праці
Суб’єкт | Гарантії | Зміст | |
МОН України | Забезпечення контролю виконання навчальними закладами вимог НПА у галузях охорони здоров’я та праці освітян |
– дошкільних закладах – школах – учнівських гуртожитках | |
Вжиття превентивних заходів на запобігання захворюванням і травмуванню в освітніх установах |
– завідувачів кабінетів охорони праці – фахівців з охорони праці – інших працівників освітніх установ
– техніки безпеки при експлуатації приладів та інструментів чи використанні речовин і матеріалів, що можуть призвести до травматичних наслідків – безпеки поведінки при проведенні шкільних експериментів
– дорожньо-транспортної – здоров’я – пожежної – радіаційної – електричної – побутової
– первинних – періодичних | ||
Забезпечення навчальних закладів основними НПА з питань охорони праці |
– службу охорони праці – навчання з питань охорони праці – комісію з питань охорони праці – кабінет охорони праці
– порядок розслідування нещасних випадків, що сталися під час навчально-виховного процесу в навчальних закладах – розроблення інструкцій з охорони праці | ||
Розроблення, доопрацювання та внесення актуальних змін до НПА |
| ||
Організація в навчальних установах роботи кабінетів чи куточків з охорони праці |
| ||
ЦК Профспілки | Забезпечення громадського моніторингу та контролю виконання установами, закладами вимог НПА щодо охорони здоров’я і праці освітян |
| |
Вжиття превентивних заходів задля попередження потенційних хвороб і травмування в освітніх закладах |
– охорони здоров’я для представників регіональних профспілкових органів – поліпшення неурядового контролю за дотриманням НПА керівниками освітніх закладів для техінспекторів праці органів профспілки
|
Сторони Галузевої угоди передбачають обопільний контроль за провадженням оздоровлення дітей педпрацівників.
Рекомендації профспілкам і керівникам навчальних закладів
Зважаючи на вказані гарантії, керівникам та профспілковим комітетам освітніх закладів рекомендовано:
- прописувати в колективних договорах гарантії педпрацівникам, котрі працюють в небезпечних і нездорових умовах, щодо забезпечення:
– соціальних пільг і відповідних компенсацій
– спецодягу, засобів захисту
– виплати доплат
– надання додаткових днів до щорічних відпусток
- передбачати статті витрат на фінансування превентивних заходів з охорони здоров’я і праці у кошторисах шкіл та дошкільних закладів
- надавати необхідні кошти з метою атестації окремих робочих місць, де умови праці є несприятливими
- вводити в штат одиницю фахівця служби охорони праці за умови кількості штатних працівників освітнього закладу більше 50-ти
- здійснювати необхідні заходи задля безпеки експлуатації:
– шкільного устаткування
– транспорту освітнього закладу
– будівель
– інших засобів
- виводити з використання:
– котельні у підвалах
– аварійні приміщення
- брати участь у щорічному Всеукраїнському громадському огляді-конкурсі стану умов і охорони праці
- оснащувати та забезпечувати школи та дошкільні заклади функціонуючими:
– автономним опаленням (зокрема, міні-котельнями)
– енергоощадними технологіями
– системами тепло-, енерго- та водопостачання.
Компенсації та соціальні пільги освітянам
Соціальні гарантії
Суб’єкт | Гарантії | Зміст | |
МОН України | Забезпечення реалізації всіх соціальних норм чинних НПА для освітян |
– укладення договору про 3-річну роботу в школі — у розмірі п’яти мінімальних зарплат – отримання направлення в дошкільні чи загальноосвітні заклади — у розмірі мінімальної стипендії з наданням місячної відпустки – роботи в освітніх закладах у сільській місцевості — протягом перших трьох років – отримання диплома з відзнакою
– соціально-культурних об’єктів – спортивних установ – оздоровчих баз | |
Вирішення супутніх проблем освітян |
– педагогічною літературою та навчальними посібниками – безплатним трансфером до і з навчального закладу в сільській місцевості – житлом на пільгових умовах – безплатним проведенням щорічних медоглядів
– забезпечення необхідної кількості кімнат відпочинку та самопідготовки – укомплектування гуртожитків пральними машинами та іншим необхідним устаткуванням – здійснення періодичних ремонтних робіт | ||
ЦК Профспілки | Сприяння реалізації соціальних пільг і компенсацій для освітян |
– соціального страхування – пенсійних гарантій – соціальних компенсацій, виплат та пільг |
НАКАЗИ: як реєструвати та зберігати🖨 Рекомендації керівникам навчальних закладів
З огляду на зазначене керівникам дошкільних закладів та шкіл рекомендовано:
- забезпечити виплати працівникам освіти:
матеріальної допомоги | грошових надбавок | винагород і премій | компенсацій | |||
|
|
|
|
- надавати пільги на оплату навчання у дошкільному чи загальноосвітньому закладі дітям педпрацівників
- вживати усіх можливих заходів задля забезпечення:
– житлом тих працівників, які його потребують, у порядку, визначеному відповідними програмами
– безкоштовним житлом з гідними умовами проживання (наявністю електроенергії та опалення) для пенсіонерів і педпрацівників сільських місцевостей (зокрема й у смт)
– безкоштовним та регулярним трансфером до навчальних установ і додому педпрацівників, які працюють за межами міст
- сприяти наданню пільг (зокрема, при оплаті послуг оренди чи комунальних платежів) для:
– культурно-освітніх установ
– оздоровчих закладів
– закладів харчування
- здійснювати на договірних умовах компенсацію витрат освітян на:
– бланки медкнижок
– витратних речовин для проведення практичних чи лабораторних досліджень
- прописувати у колективних договорах окремі статті, які б стосувалися соціальних гарантій ветеранів праці
- здійснювати відрахування органам профспілки у розмірі від 0,3% фонду оплати праці на такі види робіт:
– оздоровчу
– спортивну
– культурну.
Додаткові домовленості МОН України та ЦК Профспілки
Соціальні гарантії педагогам | Зміст | |
Сприяння житловому забезпеченню освітян |
– державному – регіональному
– потенційних джерел фінансування – механізмів реалізації програм | |
Оптимізація умов пенсійного забезпечення |
– неурядового забезпечення – неухильного профстрахування педпрацівників | |
Сприяння вирішенню актуальних проблем |
– перепрофілювання – ліквідації – закриття – зміни форм власності
– літній – канікулярний |
