Відмова від ризикованих змін: комітет Ради зняв з обговорення строкові контракти та збільшення навантаження вчителів

Народні депутати, які працюють у Комітеті Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій, змінили власні підходи до пропонованих змін у сфері оплати праці та трудових відносин педагогів.

📝 Положення про службу охорони праці: як скласти

Як зауважив голова комітету Сергій Бабак, парламентарі більше не наполягатимуть на запровадженні строкових трудових контрактів для вчителів, збільшенні тижневого педагогічного навантаження та встановленні 36-годинного робочого тижня. Саме ці норми викликали найпотужніший спротив з боку профспілок і освітянської спільноти.

Комітет фактично відмовився від початкового набору ініціатив, серед них:

• заміна безстрокових трудових договорів строковими (1–5 років);
• можливість звільнення педагогів у разі відмови від таких договорів;
• збільшення ставки педагогічного навантаження з 18 до 22 годин на тиждень;
• запровадження для вчителів 36-годинного робочого тижня.

Профспілки наголошували, що такі рішення звузили б трудові права працівників, посилили інтенсифікацію праці, збільшили ризики професійного вигорання та негативно вплинули б на якість освіти.

Комітет одностайно підтвердив головну позицію: мінімальний посадовий оклад учителя має відповідати рівню трьох мінімальних заробітних плат, як це передбачено статтею 61 Закону «Про освіту». Профспілки підтримали цю норму без застережень.

Також депутати планують внести технічні правки, пов’язані з коректним обчисленням стажу педагогічних працівників.

Низка інших дискусійних пропозицій, зокрема щодо фонду мотиваційних надбавок та можливого перегляду системи доплат, потребують додаткового опрацювання. Комітет оголосив дводенну перерву для подальших консультацій і планує доручити Міністерству освіти та науки провести необхідні фінансові розрахунки.

За підсумками обговорень у комітеті підкреслили, що будь-які зміни мають відповідати законодавству та не порушувати соціальних гарантій працівників освіти. Освітянська спільнота очікує на збалансовані та обґрунтовані рішення, які не погіршать умови праці педагогів у воєнний час.