МОН затвердило Примірний перелік питань для перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, який використовуватиметься для підготовки конкурсу на посаду керівника школи.
Перевірка знання законодавства є одним з етапів конкурсу на посаду керівника закладу. Зокрема, перевіряється знання законів «Про повну загальну середню освіту» та «Про освіту», нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти.
Перший робочий день після карантину: як організувати
Перевірка відбувається за допомогою письмового чи комп’ютерного тестування. Тест повинен комплексно перевірити знання учасників конкурсу щодо, зокрема:
- забезпечення доступності загальної середньої освіти;
- повноважень засновника та керівника закладу освіти, органів управління в закладі освіти;
- учасників освітнього процесу, їхніх прав та обов’язків;
- забезпечення умов для здобуття освіти особами з особливими освітніми потребами;
- створення безпечного освітнього середовища, зокрема запобігання та протидії булінгу;
- професійного розвитку педагогів,підвищення кваліфікації
Через необхідність дистанційного навчання актуальним і перспективним напрямом розвитку вітчизняної системи освіти стала її цифровізація. Що вона передбачає, з якими проблемами зіткнулись розробники Національної платформи цифрової освіти, що чекає педагогів і здобувачів освіти в перспективі – у нашій статті
Окреслимо основні положення Законів України «Про освіту» та «Про повну загальну середню освіту» щодо інклюзивного навчання. Проаналізуємо зміни, на які треба зважати керівництву школи
Питання академічної доброчесності має бути складником Положення про внутрішню систему забезпечення якості освіти. Прописати це нескладно… Утім важливо, щоб це було не лише на папері. Тому ця стаття — для кожного педагога.
Прийом дітей до закладу освіти проводять за умови проходження медогляду та за наявності відповідної довідки закладу охорони здоров’я. Що це за довідка, які обстеження має пройти дитина перед зарахуванням до школи, — читайте у статті
Штатний розпис — це внутрішній (локальний) документ закладу освіти, що відображає розподіл праці між працівниками, кількість працівників, місячний і річний фонди зарплати
Підпишіться на канал 
