Відповідь
Видавати наказ лише для того, щоб затвердити документ, зокрема й посадову інструкцію, недоцільно.
Як оформляти документи за новою Інструкцією з діловодства
Одним із обов’язкових реквізитів посадових інструкцій є гриф затвердження. Тож виданням наказу, тобто розпорядженням затвердити документ, на якому ще й проставляють гриф затвердження, керівник закладу виконуватиме подвійну роботу.
ЗРАЗКИ посадових та робочих інструкцій
Не потрібно видавати наказ тільки для того, щоб затвердити посадову інструкцію. Наказ зазвичай видають, якщо, крім затвердження документа, необхідно:
- визначити дату початку дії затверджуваного документа — якщо вона не збігається з датою затвердження;
- встановити строк дії затвердженого документа;
- окреслити перелік заходів для уведення документа в дію;
- призначити осіб, відповідальних за виконання документа тощо.
Висновок
Видавати наказ про затвердження посадової інструкції недоцільно, адже так керівник закладу освіти виконуватиме подвійну роботу. Керівнику достатньо проставити гриф «ЗАТВЕРДЖУЮ» на посадовій інструкції.
Керівник закладу освіти може ознайомлювати працівників із наказами, повідомленнями та іншими документами засобами електронного зв’язку. Розглянемо докладніше, як використовується електронний підпис документів у закладі освіти
Посадова інструкція вихователя — це документ, що захищає і працівника, і керівника закладу. У статті розбираємо, як прописати обов'язки згідно з актуальними професійними стандартами та на що звернути увагу в розділі «Обов'язки». Бонус: готовий зразок інструкції, який можна завантажити та адаптувати під свій заклад
У посадових та робочих інструкціях закріплюють обов’язки, права і відповідальність працівників. Щоб не порушити законодавства про працю, слід знати для кого які інструкції розробляти та як правильно їх оформити
Які документи з цивільного захисту потрібно складати у закладі дошкільної освіти? Вам на допомогу – корисна таблиця з посиланнями на нормативно-правові акти
Інструкції мають відповідати законодавству про охорону праці. Як бути, якщо законодавство змінилося: розробляти нову інструкцію чи внести зміни у наявну? Якщо жодних змін не було, як продовжити строк дії інструкцій?
