Які посадові обов’язки лаборанта в школі

6111

Запитання

Які основні посадові обов’язки лаборанта навчального кабінету закладу загальної середньої освіти?

Відповідь

Посаду лаборанта вводять, якщо у закладі загальної середньої освіти є обладнані навчальні кабінети фізики, хімії та біології.

Справи керівника у жовтні: що проконтролювати


Основна функція лаборанта:

  • допомогати вчителю організовувати та проводити навчальні заняття

  • обслуговувати та підтримувати у робочому стані обладнання навчального кабінету.
До обов’язків лаборанта належать, зокрема, такі:


  • готувати обладнання для проведення експериментів і дослідів

  • забезпечувати учнів під час виконання лабораторних і практичних робіт необхідним обладнанням, матеріалами, реактивами тощо

  • виконувати обчислювальні й графічні роботи для проведення навчальних занять

  • вести облік витрачених матеріалів, складати звітність

  • упорядковувати обладнання після проведення лабораторних, практичних, демонстраційних робіт

  • організовувати роботи з наведення санітарно-технічного порядку в кабінетах та лаборантських (прибирання, контроль за збереженням меблів і обладнання)

  • допомагати вчителям розміщувати, налагоджувати, зберігати та списувати обладнання і прилади у навчальних кабінетах.

Яку заробітну плату встановлюють лаборанту за виконання цих обов’язків

Зауважте!

У статті «Лаборант закладу загальної середньої освіти» Олени МОРЄВОЇ дізнайтеся, як розраховують необхідну кількість штатних одиниць посади лаборанта

Без заминок скласти посадову інструкцію лаборанта можна за допомогою веб-програми КОЗА Онлайн: Школа

Центральна частина статичний блок 3

Статті за темою

Усі статті за темою

Як вести ділове спілкування у месенджерах

Viber, WhatsApp, Facebook Messenger — месенджери — нині використовують не лише для особистого спілкування. З їх допомогою вирішують і робочі питання. Дізнайтеся, як використовувати ефективно.
7343

Який він – сучасний керівник закладу освіти?

Креативний, самодостатній, розуміє як створити комфортний освітній простір у закладі, реалізовує успішні ідеї щодо покращення якості освіти, забезпечує умови для самореалізації дітей та педагогів. Впізнаєте себе? Тоді ви ідеально підходите на посаду керівника. Та це ще не всі характеристики. Детальніше - у публікації.
22477

Працівники втратили інтерес до роботи: яку модель мотивації обрати

Ви постійно мотивуєте працівників — нараховуєте премії, доплати, влаштовуєте конкурси на кращого працівника місяця. Проте, ліпше працювати вони не починають. Чому мотивація не працює? Ні, вона працює, але за умови, що вона правильно побудована. Оберіть ефективну модель мотивації ваших працівників
14358