Відповідь
Посаду лаборанта вводять, якщо у закладі загальної середньої освіти є обладнані навчальні кабінети фізики, хімії та біології.
Справи керівника у жовтні: що проконтролювати
Основна функція лаборанта:
- допомогати вчителю організовувати та проводити навчальні заняття
- обслуговувати та підтримувати у робочому стані обладнання навчального кабінету.
До обов’язків лаборанта належать, зокрема, такі:
- готувати обладнання для проведення експериментів і дослідів
- забезпечувати учнів під час виконання лабораторних і практичних робіт необхідним обладнанням, матеріалами, реактивами тощо
- виконувати обчислювальні й графічні роботи для проведення навчальних занять
- вести облік витрачених матеріалів, складати звітність
- упорядковувати обладнання після проведення лабораторних, практичних, демонстраційних робіт
- організовувати роботи з наведення санітарно-технічного порядку в кабінетах та лаборантських (прибирання, контроль за збереженням меблів і обладнання)
- допомагати вчителям розміщувати, налагоджувати, зберігати та списувати обладнання і прилади у навчальних кабінетах.
⇒
Яку заробітну плату встановлюють лаборанту за виконання цих обов’язків
Засоби навчання та обладнання
Ініціативний учитель утратив інтерес до роботи, «вигорів». Як йому допомогти?
Viber, WhatsApp, Facebook Messenger — месенджери — нині використовують не лише для особистого спілкування. З їх допомогою вирішують і робочі питання. Дізнайтеся, як використовувати ефективно.
Які функціональні обов’язки асистента вчителя та на що потрібно звернути увагу
Креативний, самодостатній, розуміє як створити комфортний освітній простір у закладі, реалізовує успішні ідеї щодо покращення якості освіти, забезпечує умови для самореалізації дітей та педагогів. Впізнаєте себе? Тоді ви ідеально підходите на посаду керівника. Та це ще не всі характеристики. Детальніше - у публікації.
Ви постійно мотивуєте працівників — нараховуєте премії, доплати, влаштовуєте конкурси на кращого працівника місяця. Проте, ліпше працювати вони не починають. Чому мотивація не працює? Ні, вона працює, але за умови, що вона правильно побудована. Оберіть ефективну модель мотивації ваших працівників