Відповідь
Адміністрація закладу загальної середньої освіти визначає дату проведення свята Першого дзвоника самостійно. Цьогоріч для свята можна обрати:
Подібні питання ЗЗСО розв’язують, керуючись організаційною автономією, гарантованою статтею 23 ЗУ «Про освіту».
Оскільки 01.09.2019 припадає на неділю, ЦК Профспілки працівників освіти і науки України зауважує на важливості дотриманні трудового законодавства. Адже робота у вихідні дні заборонена ст. 71 КЗпП.
Залучати окремих працівників до роботи у вихідні допустимо лише:
- з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) закладу
- у випадках, визначених у частині 2 ст. 71:
- відвернення/ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків
- відвернення нещасних випадків, які ставлять/можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, загибелі/псування майна
- виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота установи в цілому або їх окремих підрозділів
- виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання/усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення.
Залучення до роботи у вихідні дні:
- відбувається за письмовим наказом власника (засновника) закладу освіти або уповноваженого ним органу
- компенсується за згодою сторін наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі (ст. 72 КЗпП).
Атестаційні комісії якого рівня проводять атестацію практичних психологів і соціальних педагогів, де вони мають бути утворені? Які кваліфікаційні категорії та педагогічні звання можна присвоювати? З’ясуємо це
У січні 2026 року в Україні запустили пілотний проєкт професійного розвитку педагогів — платформу «Вектор». Хто з педагогічних працівників може використати державні 1500 грн, як зареєструватися на платформі і обрати курс - читайте у статті
Штатний розпис — це внутрішній (локальний) документ закладу освіти, що відображає розподіл праці між працівниками, кількість працівників, місячний і річний фонди зарплати
Розглянемо, які функції виконує асистент вчителя, як він співпрацює з учителем та яка різниця між асистентом вчителя та асистентом дитини
Визначальною умовою оплати праці в закладі освіти є тарифікаційний список педагогів, який визначає обсяг педагогічного навантаження, встановлює доплати та надбавки і розраховує фонд оплати праці на місяць. Саме на його підставі визначається потреба в коштах для виплати зарплати педагогічним працівникам на рік. Як його скласти, щоб все врахувати, читайте далі.
