Заробітна плата лаборанта закладу загальної середньої освіти має такі основні складові, як:
- посадовий оклад
- надбавки і доплати.
Справи керівника у жовтні: що проконтролювати
Посадовий оклад лаборанта школи
Роботу лаборанту оплачують на умовах і в порядку, передбачених додатком 11 до наказу МОН «Про впорядкування умов оплати праці та затвердженння схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 № 557.
Посадовий оклад лаборанту встановлюють за 4-5 тарифними розрядами ЄТС.
Конкретний розмір окладу встановлює директор ЗЗСО.
Розміри посадових окладів лаборантів станом на 01.01.2018:
- 4 т. р. — 2238 грн
- 5 т. р. — 2396 грн.
Розмір окладів за цими тарифними розрядами менший ніж мінімальна заробітна плата, тому роботодавець зобов’язаний зробити доплату до рівня мінімальної зарплати.
При забезпеченні розміру мінімальної зарплати враховують:
- доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, за суміщення, розширення зони обслуговування, збільшення навантаження, заміщення
- надбавки за інтенсивність, напруженість праці
- місячні, квартальні, піврічні, річні премії, спеціальні премії
- винагороди за підсумками роботи за рік та за вислугу років
- матеріальну допомогу (зокрема на вирішення соціально-побутових питань), допомогу на оздоровлення тощо.
Надбавки та доплати лаборанту
Лаборант має право на:
надбавки за: | доплати за: |
|
|
|
|
|
|
Граничний розмір надбавок і доплат не має перевищувати 50% посадового окладу.
Лаборанту можна виплачувати також:
- матеріальну допомогу, зокрема й на оздоровлення, у розмірі не більше посадового окладу на рік
- премію згідно з локальним Положенням про преміювання.
Плата за викладацьку роботу
Лаборант може вести викладацьку роботу або заняття з гуртківцями в школі. Оплату праці йому здійснюватимуть:
- за тарифікацією — якщо така робота не більше 12 год/тиждень (480 год/рік)
- погодинно за фактичну кількість годин — якщо робота понад 12 год/тиждень, але не більше 240 год/рік.
Другий варіант роботи допустимий як виняток — за виробничої необхідності.
