Як оплачуватимуть працю педагогів у разі простою через війну: роз’яснення профспілки

624

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на Messenger-канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Автор
Наталя Заєць
редактор стрічки новин порталу «Педрада»
Особливості оплати праці педагогів під час військової агресії

Оплата праці педагогам у період простою

Перевірки та інституційний аудит: яка різниця

Через війну в Україні багато педагогів не можуть щоденно працювати з учнями у звичному режимі. Як у таких випадках здійснюється оплата їхньої праці пояснили в Управлінні соціально-економічного захисту ЦК Профспілки.

Відповідно до Інструкції № 102 щодо обчислення зарплати освітян, якщо уроки не проводяться з незалежних від учителя причин (наприклад, карантин чи надзвичайні обставини), оплата здійснюється за тарифікацією, за умови виконання іншої організаційно-педагогічної роботи.

Окрім того, Галузева угода між МОН та Профспілками на 2021-2025 роки передбачає:

  • оплату простою у розмірі середньої зарплати для педагогічних і непедагогічних працівників;
  • збереження тарифної ставки для педагогів у разі відсутності занять через незалежні від них обставини.

Також закон дозволяє педагогам виконувати свої обов’язки дистанційно. Зокрема, Закон України «Про дошкільну освіту» передбачає, що робочий час педагога включає не лише викладання, а й організаційну та методичну роботу. Вона може здійснюватися поза межами закладу освіти.

Відповідно до Кодексу законів про працю України, дистанційна робота означає, що працівник може виконувати свої завдання будь-де, використовуючи інформаційно-комунікаційні технології.

Таким чином у разі простою через війну оплата праці педагогів може здійснюватися за однією з моделей:

  • оплата середньої зарплати під час простою;
  • оплата за тарифікацією, якщо педагог виконує організаційну чи методичну роботу (наприклад, проводить дистанційні заняття).

Педагоги закладів освіти, які через війну не можуть працювати у звичайному режимі, мають право на оплачуваний простій або дистанційну роботу із збереженням тарифної ставки. 

За інформацією Профспілки працівників освіти і науки

додаток
Теми:
Бухгалтерія школи Бухгалтерія ЗДО Оплата праці в школі Оплата праці в дитсадку ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Протоколи засідань команди психолого-педагогічного супроводу: від А до Я

Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
3232

Асистент вчителя: основні обов’язки

Розглянемо, які функції виконує асистент вчителя, як він співпрацює з учителем та яка різниця між асистентом вчителя та асистентом дитини
81953

Від А до Я: ваш повний гід по наказах з основної діяльності

Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
77525

Вносимо зміни до наказів, виданих у закладі освіти

Існує чимало обставин, у зв’язку з якими необхідно вносити зміни до розпорядчих документів: законодавчі новації, кадрові ротації, оптимізація освітнього процесу тощо. Як призупинити дію виданого наказу або змінити його окремі пункти? Пропонуємо ознайомитися з особливостями внесення змін до наказів та їх документального оформлення
53991

Учнівське самоврядування в закладі освіти

Формувати соціалізовану особистість з демократичними поглядами і вмінням працювати в команді – одна з важливих вимог сучасної освіти, яка найкраще реалізується через педагогіку партнерства, однією із форм якої є учнівське самоврядування.
19260

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді