Хто веде журнал оперативного контролю за станом охорони праці в дошкільному закладі

6081

Запитання

Хто має вести журнал оперативного контролю за станом охорони праці в дошкільному закладі?

Відповідь

Відповідальність за організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності у закладі дошкільної освіти покладено на керівника закладу, який повинен забезпечити, зокрема, організацію контролю за дотриманням вимог законодавчих і нормативно-правових актів з охорони праці та безпеки життєдіяльності.

Як розрахувати кількість штатних одиниць інженера з охорони праці

Питання охорони праці у дошкільному закладі мають бути на постійному контролі керівника закладу.

Вимоги нормативних документів щодо контролю за станом охорони праці в ЗДО

Нормативний документ

Вимоги

Положення про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти, затверджене наказом МОН від 26.12.2017  1669

Керівник закладу освіти:

  • призначає наказом осіб, відповідальних за стан охорони праці
  • перед початком навчального року, а також періодично протягом навчального року оцінює технічний стан обладнання та устаткування навчальних приміщень закладу освіти
  • сприяє громадському контролю за додержанням вимог нормативно-правових актів з питань охорони праці
  • контролює забезпечення працівників закладу спецодягом, спецвзуттям та іншими ЗІЗ
  • не дозволяє виконання робіт, які негативно впливають на здобувачів освіти і працівників закладу та стан довкілля (розділ IV)

Інструктивно-методичні рекомендації «Організація роботи та дотримання вимог з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності у закладах дошкільної освіти» (лист МОН від 14.02. 2019  1/11-14911)

Відповідальність за організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності у закладі дошкільної освіти покладено на керівника закладу, який повинен забезпечити, зокрема, організацію контролю за дотриманням вимог законодавчих і нормативно-правових актів з охорони праці та безпеки життєдіяльності (розділ І).

Журнал оперативного контролю за станом охорони праці є одним із документів, що регулюють організацію роботи з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності в закладах дошкільної освіти (додаток 1)

 

Задля фіксації результатів контролю, зокрема й оперативного, директор закладу дошкільної освіти може:

  • вести журнал оперативного контролю за станом охорони праці самостійно;
  • покласти цей обов’язок на особу, відповідальну за охорону праці в закладі, наприклад, на інженера з охорони праці.

Висновок

Журнал оперативного контролю за станом охорони праці є одним із документів, що регулюють організацію роботи з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності в ЗДО. Так визначено у додатку 1 до інструктивно-методичних рекомендацій «Організація роботи та дотримання вимог з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності у закладах дошкільної освіти» (лист МОН від 14.02.2019  1/11-1491). Вести журнал оперативного контролю за станом охорони праці керівник ЗДО може самостійно або ж покласти цей обов’язок на особу, відповідальну за охорону праці.

додаток

Статичний блок для новин

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Кваліфікаційні категорії педпрацівників та ступені освіти: як співвіднести під час атестації

З’ясуємо, чи тотожні поняття «фаховий молодший бакалавр» та «молодший бакалавр». Розберемося, як співвідноситься кваліфікація в документі про освіту та рівень кваліфікації за Національною рамкою кваліфікацій і як це впливає на атестацію педагога. А також як атестувати педагогів із середньою спеціальною освітою, отриманою до 1991 року
10897

Норми харчування дітей у закладах дошкільної освіти: що треба знати керівнику

У керівників дитсадків часто виникають запитання щодо виконання норм харчування в дитячому садку, які затверджені постановою КМУ № 305. З’ясуємо, що це за норми та як їх упровадити
60000

Як скласти дієві правила внутрішнього трудового розпорядку в дошкільному закладі

Правила внутрішнього трудового розпорядку — важливий локальний нормативний документ закладу дошкільної освіти. Вони визначають права та обов’язки працівників, їхній робочий час, час відпочинку тощо і є обов’язковими для виконання кожним працівником
22452