Хто має вести журнал оперативного контролю за станом охорони праці у дошкільному закладі

5198
Теми:
Охорона праці та безпека життєдіяльності в ДНЗ Внутрішній контроль у ДНЗ ... всі

Запитання

Відповідь

Згідно з пунктом 4.1 Положення про організацію роботи з охорони праці учасників навчально-виховного процесу в установах і навчальних закладах, керівник навчального закладу:

  • призначає відповідальних за організацію роботи з охорони праці, безпеки життєдіяльності та визначає їх функціо­нальні обов’язки, забезпечує функціонування СУОП
  • сприяє проведенню та бере участь у проведенні адміністративно-громадського контролю з питань охорони праці.

Отож питання охорони праці у дошкільному навчальному закладі мають бути на постійному контролі керівника закладу.

Задля фіксації результатів контролю, зокрема й оперативного, завідувач (директор) дошкільного навчального закладу може:

  • вести журнал оперативного контролю за станом охорони праці самостійно
  • покласти цей обов’язок на особу, відповідальну за охорону праці в закладі.

Корисна стаття

Популярні запитання

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Типи організації освітньої діяльності в дошкіллі: що нового

У Законі про дошкільну освіту визначено вісім типів організації освітньої діяльності. Таке розмаїття дає змогу забезпечити доступність дошкільної освіти для кожної дитини з урахуванням її індивідуальних особливостей, потреб, інтересів та здібностей. У цій статті більше розглянемо саме нові альтернативні типи дитсадків
4732

Нова Примірна інструкція з діловодства в ЗДО

Ознайомтеся з основними вимогами нової Примірної інструкції з діловодства у закладах дошкільної освіти. Ми зробили її короткий огляд, аби вам було легко орієнтуватися у її змісті, та надали відповіді на поширені запитання
52570

Тарифікація у ЗДО: перевірте, чи правильно проводите та заповнюєте документи

Від тарифікації залежить, яку зарплату отримає кожен працівник, адже під час неї визначають обсяг педнавантаження працівників, розмір їхніх посадових окладів, встановлюють підвищення, надбавки, доплати тощо. У статті — поради, як проводити тарифікацію та як правильно заповнити тарифікаційний список.
73171