Відповідь
Законом України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788-IX визначено:
- робочий час музичного керівника, за який встановлюють посадовий оклад, — 30 год./тиждень;
- педагогічне навантаження музичного керівника, тобто безпосереднє здійснення освітнього процесу з вихованцями (складова робочого часу), — 24 год./тиждень.
Як упровадити зміни в оплаті праці педагогів
У межах робочого дня музичний керівник, як і всі інші педагогічні працівники ЗДО, мають вести всі види навчальної, методичної та іншої роботи, передбаченої трудовим договором та/або посадовою інструкцією. Методична, організаційна робота музичного керівника, інша його педагогічна діяльність за трудовим договором становить 6 годин на тиждень.
Попередній Закон про дошкільну освіту методичну роботу музичного керівника не регламентував і встановлював педагогічне навантаження 24 години на тиждень, яке і відповідало тарифній ставці.
Отже, якщо ЗДО працює 5 днів на тиждень, то відповідно педагогічне навантаження на день становить:
24 год. ÷ 5 днів = 4,8 год. (4 год. 48 хв.)
Окремо музичний керівник виконує методичну роботу. Якщо її тижневий обсяг (6 годин) розділити на 5 днів, то щоденний становитиме 1,2 години (1 год. 12 хв).
Роботу понад норму педагогічного навантаження, тобто методичну, організаційну та іншу педагогічну за трудовим договором, музичний керівник може виконувати поза межами ЗДО. Види таких робіт, які він може виконувати як у ЗДО, так і поза ним, визначають у правилах внутрішнього розпорядку ЗДО.
Відповідно до КЗпП керівник ЗДО може встановити:
- гнучкий режим робочого часу, що передбачає фіксований час, протягом якого працівник обов’язково повинен бути присутнім на робочому місці та виконувати свої посадові обов’язки;
- змінний час, протягом якого працівник на власний розсуд визначає періоди роботи в межах встановленої норми тривалості робочого часу.
Висновок
Педагогічне навантаження музичного керівника, тобто безпосереднє здійснення освітнього процесу з вихованцями, становить 24 години на тиждень. Якщо це навантаження розділити по днях, то воно становитиме 4 години 48 хвилин на день. Методична, організаційна робота понад норму педагогічного навантаження, яка становить для музичного керівника 6 годин на тиждень і передбачена трудовим договором, може виконуватися як у ЗДО, так і поза його межами.
Посадова інструкція вихователя — це документ, що захищає і працівника, і керівника закладу. У статті розбираємо, як прописати обов'язки згідно з актуальними професійними стандартами та на що звернути увагу в розділі «Обов'язки». Бонус: готовий зразок інструкції, який можна завантажити та адаптувати під свій заклад
Самоосвіта вихователя — рушійна сила його професійного розвитку. Які складники самоосвіти і що зробити, щоб самоосвіта не була стихійною і безсистемною — розглядаємо у статті. Скористайтеся також анкетою, щоб з'ясувати рейтинг чинників самоосвіти
З’ясуємо, як змінилося педагогічне навантаження працівників закладів дошкільної освіти, як співвідноситься педагогічне навантаження і робочий час. Ознайомтеся з таблицею, у якій ми порівняли нинішній обсяг педнавантаження працівників ЗДО з тим, що був раніше
З’ясуємо, як проєктують штатний розпис дошкільного закладу і які зміни врахувати згідно із Законом про дошкільну освіту та новими Типовими штатними нормативами. Допоможемо вам внести зміни в штатний розпис, обрати форму та заповнити її без помилок
З’ясуємо, у яких випадках пишуть заяву на щорічну відпустку та як її скласти, а також чи можна в ній просити виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення. Надаємо зразки заяви на щорічну відпустку та наказу про надання матеріальної допомоги на оздоровлення
