Скільки годин на день має працювати музичний керівник

30997
Автор
експерт з питань освіти, Київ

Запитання

Яке педагогічне навантаження на день передбачено для музичного керівника дошкільного закладу?

Відповідь

Законом України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024  3788-IX визначено:

  • робочий час музичного керівника, за який встановлюють посадовий оклад, — 30 год./тиждень;
  • педагогічне навантаження музичного керівника, тобто безпосереднє здійснення освітнього процесу з вихованцями (складова робочого часу), — 24 год./тиждень.

Як упровадити зміни в оплаті праці педагогів

У межах робочого дня музичний керівник, як і всі інші педагогічні працівники ЗДО, мають вести всі види навчальної, методичної та іншої роботи, передбаченої трудовим договором та/або посадовою інструкцією. Методична, організаційна робота музичного керівника, інша його педагогічна діяльність за трудовим договором становить 6 годин на тиждень.

Попередній Закон про дошкільну освіту методичну роботу музичного керівника не регламентував і встановлював педагогічне навантаження 24 години на тиждень, яке і відповідало тарифній ставці.

Отже, якщо ЗДО працює 5 днів на тиждень, то відповідно педагогічне навантаження на день становить:

24 год. ÷ 5 днів = 4,8 год. (4 год. 48 хв.)

Окремо музичний керівник виконує методичну роботу. Якщо її тижневий обсяг (6 годин) розділити на 5 днів, то щоденний становитиме 1,2 години (1 год. 12 хв).

Роботу понад норму педагогічного навантаження, тобто методичну, організаційну та іншу педагогічну за трудовим договором, музичний керівник може виконувати поза межами ЗДО. Види таких робіт, які він може виконувати як у ЗДО, так і поза ним, визначають у правилах внутрішнього розпорядку ЗДО.

Відповідно до КЗпП керівник ЗДО може встановити:

  • гнучкий режим робочого часу, що передбачає фіксований час, протягом якого працівник обов’язково повинен бути присутнім на робочому місці та виконувати свої посадові обов’язки;
  • змінний час, протягом якого працівник на власний розсуд визначає періоди роботи в межах встановленої норми тривалості робочого часу.

Висновок

Педагогічне навантаження музичного керівника, тобто безпосереднє здійснення освітнього процесу з вихованцями, становить 24 години на тиждень. Якщо це навантаження розділити по днях, то воно становитиме 4 години 48 хвилин на день. Методична, організаційна робота понад норму педагогічного навантаження, яка становить для музичного керівника 6 годин на тиждень і передбачена трудовим договором, може виконуватися як у ЗДО, так і поза його межами.

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Педагогічні звання працівникам закладу дошкільної освіти: вимоги

Педагогічне звання — ознака визнання професійних заслуг працівника. Розглянемо вимоги до присвоєння педагогічних звань працівникам закладів дошкільної освіти та на яке підвищення посадового окладу мають право працівники після присвоєння їм того чи того педагогічного звання
86356

Пенсія за вислугу років: правила призначення для освітян

За яких умов педагогічним працівникам можна йти на пенсію за вислугу років та який її розмір? Які умови виплати грошової допомоги в розмірі десяти місячних пенсій? Віднайдемо відповіді у нормативних документах
29092

Посадова інструкція вихователя: готовий зразок та вимоги 2026 року

Посадова інструкція вихователя — це документ, що захищає і працівника, і керівника закладу. У статті розбираємо, як прописати обов'язки згідно з актуальними професійними стандартами та на що звернути увагу в розділі «Обов'язки». Бонус: готовий зразок інструкції, який можна завантажити та адаптувати під свій заклад
163241

Які посадові інструкції розробляють у дошкільному закладі

У посадових та робочих інструкціях закріплюють обов’язки, права і відповідальність працівників. Щоб не порушити законодавства про працю, слід знати для кого які інструкції розробляти та як правильно їх оформити
56141

Мобінг під контролем Держпраці: що варто знати

Яу убезпечити себе й колег від звинувачень у мобінгу й перевірок Держпраці? Як відрізнити мобінг від управлінських вимог? Прочитайте роз’яснення експерта — і матимете аргументи для захисту як від претензій, так і від самого мобінгу
264