Як свідчить аналіз окремих галузевих угод і колективних договорів, поняття «скорочена тривалість робочого часу» та «неповний робочий час» нерідко сплутують, що призводить до суперечок між роботодавцями та профспілками, роботодавцями та найманими працівниками. Розглянемо, чим відрізняються ці поняття
Під час вивчення професійної діяльності педагогічного працівника атестаційна комісія може виявити, що він знизив якість своєї роботи і не відповідає раніше присвоєній кваліфікаційній категорії. Розглянемо, що має врахувати атестаційна комісія, приймаючи рішення щодо атестації такого працівника
Дитина не вiдвiдувала дошкiльний навчальний заклад бiльше трьох мiсяцiв без поважних причин. Чи можна вiдрахувати дитину з дошкiльного навчального закладу, письмово попередивши її батькiв за 10 календарних днiв?
У програмі вебінару програмно-методичне забезпечення роботи з розвитку мовлення дітей у дошкільному закладі; мовленнєва робота та її місце в організації життєдіяльності дітей дошкільного віку
У програмі вебінару: теоретичні основи проблеми розвитку позитивного образу Я дитини в дошкільному закладі; казкотерапія — сучасна технологія психічного розвитку дитини; алгоритм роботи з казкою щодо розвитку та корекції позитивного образу-Я дитини на прикладі авторських казок
У програмі вебінару: обов’язки відповідальних осіб щодо харчування дітей; примірне двотижневе меню: особливості складання; картотека страв: правова основа, значення, особливості; оформлення меню-вимоги на видачу продуктів харчування; контроль за організацією харчування у дошкільних навчальних закладах
У програмі вебінару: поняття «психологічна травма» та її наслідки; особливості психологічної допомоги дітям у переживанні травми; сучасний стан служби психологічної допомоги з подолання стресових і постстресових станів
У програмі вебінару: діяльність тарифікаційної комісії; зміни у законодавстві щодо оплати праці: запровадження з 1 жовтня 2014 року нових розмірів посадових окладів; визначення обсягу педагогічного навантаження та розміру посадового окладу на місяць; обчислення розмірів підвищень, доплат та надбавок; визначення розміру посадових окладів
Учителя навчального закладу обрано сiльським головою. На пiдставi якої статтi КЗпП його необхiдно звiльнити? Чи зберiгається за ним робоче мiсце? Якщо зберiгається, то на який строк? З працiвником, якого в подальшому буде прийнято на цю посаду, слiд укласти строковий чи безстроковий трудовий договiр?
