У разі затвердження штатного розпису — чи то керівником органу управління освітою, чи то керівником приватного ДНЗ — обов’язково має видають відповідний наказ.
Хто затверджує штатний розпис
Наказ про затвердження штатного розпису видає:
- керівник ДНЗ — якщо заклад має власну бухгалтерію
- орган управління освітою — для ДНЗ, які обслуговує централізована бухгалтерія.
Справи керівника у жовтні: що проконтролювати
Як складають наказ
Зазвичай накази з основної діяльності складають з двох частин:
- констатуючої
- розпорядчої.
У наказі про затвердження штатного розпису констатуючої частини може і не бути, оскільки ніяких додаткових пояснень для введення у дію штатного розпису давати не потрібно. Отже можна одразу починати зі слова НАКАЗУЮ.
Якщо необхідність затвердити новий штатний розпис викликана певними причинами — їх варто зазначити.
Якщо наказ має додатки, то посилання на них наводять у відповідних пунктах тексту наказу.
Зауважте!
Затверджений штатний розпис діє протягом року — навчального, календарного. Якщо ж виникає необхідність ввести нові штатні одиниці або вивести наявні, змінити розмір оплати праці (посадового окладу), розряди та назви посад тощо, то до штатного розпису можна внести зміни.
Приклад оформлення наказу про затвердження штатного розпису
Дошкільний навчальний заклад «Успіх»
НАКАЗ
21.08.2017 м. Київ № 78
Про затвердження
штатного розпису
НАКАЗУЮ:
Затвердити і ввести у дію з 1 вересня 2017 року штатний розпис у кількості 37,5 штатних одиниць із місячним фондом заробітної плати 172 500 грн (сто сімдесят дві тисячі п’ятсот грн).
Завідувач Шевченко Т. Р. Шевченко
