Річний план роботи школи — результат співпраці колективу

80486
Автор
Олена СВЯТЕНКО
заступник начальника управління — начальник відділу оцінювання закладів освіти управління інституційного аудиту Державної служби якості освіти України
План роботи школи — це цільова програма управління освітнім процесом, стрижень якої складають сукупність завдань колективу та конкретні заходи задля їх виконання
Зміст статті:
Річний план роботи школи План роботи школи на рік: управління процесом Річний план роботи школи: підготовка Структура річного плану роботи школи

Річний план роботи школи

Річний план роботи школи є формою довгострокового планування. План роботи школи на рік:

Річний план роботи ЗЗСО: структура

План роботи школи на рік: управління процесом

Планування — найважливіший управлінський процес, що відбувається в три етапи:

  1. виробництво — розроблення
  2. прийняття — схвалення, затвердження
  3. здійснення — реалізація.

Під час визначення завдань плану кожне «прив’язують» до конкретного виконавця.

Аби запустити механіку розвитку системи, її якісного оновлення, під час планування:

  • опираються на дані про реальний стан функціонування закладу (керівник визначає його, готуючись до щорічного звіту);
  • враховують максимальні можливості членів колективу.

Загальне керівництво процесами планування та реалізації плану роботи школи здійснює директор закладу. При цьому він:

  • керується потребами учасників освітнього процесу;
  • можливостями ресурсного забезпечення;
  • враховує продуктивність колективу;
  • виявляє невикористані можливості, «вузькі» місця, типові недоліки чи промахи.

Недоліки, які допускає адміністрація під час складання річного плану роботи школи:

  • не враховують актуальні потреби закладу освіти і зовнішні запити
  • ставляться формально, повторюючи більшість пунктів завдань із року в рік
  • не узгоджують розділи плану, не пов’язують їх між собою
  • недостатньо уваги приділяють проблемі, над якою працює заклад освіти
  • складають в обмеженому колі осіб і лише доводять план до відома колективу

У плануванні роботи доцільно враховувати перспективи розвитку освітньої галузі. Наразі це​ Нова українська школа

Річний план роботи школи: підготовка

План роботи школи на наступний навчальний рік постає у результаті творчості однодумців, зорієнтованих на конкретні й чіткі цілі.

Ефективності досягають, якщо:

  • аналізують реальний стан справ, аби оцінити рівень роботи закладу на момент планування;
  • визначають і докопуються суті соціально-педагогічних проблем, що розв’язуватиме колектив;
  • аргументують рівень, якого необхідно досягти на кінець запланованого періоду;
  • добирають оптимальні шляхи й засоби досягнення нового запланованого рівня діяльності;
  • залучають до аналізування та планування якомога більшу частину колективу.

Зазвичай наприкінці навчального року за результатами аналізу адміністрація закладу:

  • виокремлює проблеми на наступний навчальний рік;
  • дає завдання укласти матеріали до розроблення розділів плану.

На нараді при директорові:

  • розглядають питання планування роботи закладу на наступний рік
  • обговорюють і уточнюють проблеми та завдання, над якими працюватиме колектив
  • створюють групи педагогів для складання розділів плану
  • дають завдання підготувати матеріали до того чи того розділу річного плану

По закінченні навчального року на основі зібраного матеріалу складають план роботи школи на наступний навчальний рік.

Орієнтовний алгоритм роботи

  • створити творчу групу, визначити її мету і завдання
  • провести розширене засідання науково-методичної ради з творчою групою, окреслити кола питань щодо організації планування діяльності закладу
  • сформувати робочі групи (3-5 осіб) для підготовки окремих розділів плану
  • розробити діагностичний інструментарій (анкети, тести, опитувальники тощо) для учасників педагогічної взаємодії
  • провести анкетування, опитування учасників освітнього процесу, щоб обробити, проаналізувати та узагальнити отримані діагностичні матеріали
  • визначити цілі та завдання плану
  • спланувати перелік заходів відповідно до цілей і завдань
  • скласти проєкт плану
  • розглянути проєкт плану на засіданнях науково-методичної ради, методичних об’єднань, щоб за потреби скоригувати його
  • затвердити план діяльності закладу на серпневому засіданні педагогічної ради

► План виховної роботи школи на навчальний рік

Рецепт плану роботи школи

Планування як процес передбачає кілька етапів, які взаємопов’язані, логічно йдуть один за одним і утворюють єдине ціле:

Етап

Зміст етапу

ДІАГНОСТИКА
проблем, що існують у діяльності закладу

завдання

  • визначення здобутків і проблем закладу, а також причин їх виникнення

процеси

  • попереднє оцінювання проблем, труднощів в організації освітнього процесу
  • аналіз стратегічних напрямів розвитку закладу
  • формування переліку проблем
  • узагальнення отриманої інформації

інструментарій

Аналіз можна проводити за допомогою таких методик, як:

  • SWOT-аналіз
  • A-B-C-аналіз
  • STEP-аналіз

ІДЕНТИФІКАЦІЯ,
групування проблем

завдання

  • виокремлення проблем за змістом і напрямами

процеси

  •  складання проблемної зони кожної групи проблем

інструментарій

  •  педагогічна релаксація — аналітичне переосмислення попередньої життєдіяльності закладу

ОБГОВОРЕННЯ
груп проблем

завдання

  • упорядкування згрупованих напрямів для визначення переліку основних проблем

процеси

  •  обґрунтування переліку проблем, що складають кожну окрему зону

інструментарій

  •  методика «Проблемна зона»
  • дискусія
  • мозковий штурм

УСТАНОВЛЕННЯ
ієрархії проблем за важливістю

завдання

  •  виявлення ключових проблем для оптимального розподілу

процеси

  •  окреслення змісту, головних причин та наслідків проблеми
  • визначення основних шляхів та засобів її вирішення

інструментарій

  •  методика «Дерево проблем»
  • дискусія
  • мозковий штурм

ВИЗНАЧЕННЯ
цілей і завдань плану

завдання

  • окреслення цілей і завдань плану

процеси

  •  визначення переліку можливих цілей плану
  • ранжування найважливіших цілей, які будуть реалізовані
  • обговорення та окреслення основних завдань плану роботи

інструментарій

  •  методика «Дерево цілей»
  • дискусія
  • мозковий штурм
  • методика «Матриця цілей»

ПЕРЕДБАЧЕННЯ
результатів виконання кожного завдання, показників і способів контролю за виконанням

завдання

  • визначення результатів виконання завдань

процеси

  • визначення для кожного із завдань плану пари результатів, що відповідають SMART-критеріям:
    • конкретність
    • вимірюваність
    • досяжність
    • актуальність
    • вирішуваність за певний проміжок часу

інструментарій

  • методика «Дерево цілей»
  • дискусія
  • мозковий штурм
  • методика «SMART»

ПЛАНУВАННЯ
заходів відповідно до мети і завдань

  • розроблення заходів річного плану

ОЦІНЮВАННЯ
заходів за очікуваними результатами

  • визначення за SMART-критеріями очікуваних результатів кожного заходу

ОФОРМЛЕННЯ
плану роботи на рік

СКЛАДАННЯ
календарного плану

  • оформлення підсумків роботи за всіма цілями, завданнями та результатами в календарний план (заходи розміщують в порядку їх проведення)
  • визначення терміну проведення кожного заходу та відповідальних осіб

Структура річного плану роботи школи

Розглянемо орієнтовну структуру річного плану роботи закладу загальної середньої освіти.

Вступ

У цьому розділі стисло:

  • подають аналіз роботи школи у минулому навчальному році;
  • визначають завдання на новий навчальний рік.

Аналітична частина вступу може містити такі блоки:

Статистична інформація

  • кількісні та якісні показники набору учнів до закладу освіти
  • виконання норм законодавства
  • кількісні та якісні показники успішності учнів (за класами, предметами, вчителями у діаграмах різного виду), пояснення причин успішності/неуспішності
  • участь учнів у позакласній діяльності
  • стан здоров’я учнів

Досягнення у виконанні програмі розвитку закладу

  • інновації в освітньому процесі
  • підвищення професійної майстерності педагогів
  • співпраця з партнерами з числа державних чи громадських організацій
  • аналіз умов, що сприяли реалізації програми розвитку закладу

Проблеми

  • нерозв’язані завдання, труднощі і перешкоди на шляху виконання програми розвитку закладу

Визначення завдань на новий навчальний рік

  • завдання, пов’язані з:
    • позитивними зрушеннями в успішності учнів, становленні системи цінностей, заходах здоров’язбереження учнів, соціального захисту дітей
    • поліпшенням освітнього процесу
    • забезпеченням підвищення рівня професійної компетентності педагогів
    • розвитком громадсько-активної школи
    • удосконаленням системи управління закладом
    • забезпеченням умов, необхідних для реалізації плану роботи на навчальний рік

Основна частина

Основна частина плану роботи  — це структурований відповідно до визначених розділів зміст діяльності закладу освіти у наступному навчальному році.

Річний план роботи школи

Додатки

Оскільки план призначений регламентувати і координувати діяльність учасників освітнього процесу, колегіальних органів та органів самоврядування, то додатками зазвичай є:

  • тематика
  • засідань педагогічної ради і питання, що виносять на розгляд
  • оперативних нарад при директорові
  • засідань піклувальної ради
  • засідань науково-методичної ради
  • засідань методичних осередків
  • семінарів з актуальних проблем психології, дидактики
  • занять шкіл молодого педагога, класного керівника
  • батьківських зборів
  • шкільних масових заходів
  • угоди
  • про співпрацю, партнерство з вишами та іншими закладами
  • про міжнародні зв’язки
  • графік вивчення системи роботи вчителів, які атестуються

Якщо залучите до процесу планування якомога більше корисних членів колективу, то отримаєте якісно інший продукт — досконалий річний план роботи школи.



зміст
Теми:
Управління школою Внутрішньошкільний контроль Діловодство в ЗНЗ ... всі

Статичний блок для статей

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді