Щорічний звіт директора школи

Звітування можна провести в актовому залі, а можні і онлайн. Дізнайтеся, що врахувати для виступу онлайн, як його побудувати і що допоможе зробити його вдалим. Про що звітує директор і за якою структурою — у статті
Зміст статті:
Навіщо звіт директора школи Презентація звіту директора школи Підбиття підсумків після звіту директора

 

Звіт директора школи за навчальний рікорієнтовна структура скачати

 

 

Директор за підсумками навчального року, у червні-серпні, презентує звіт про роботу школу перед:

  • педагогічним колективом
  • батьківськими комітетами
  • радами
  • піклувальними радами.
Як сформувати безпечне і здорове освітнє середовище

 

 

 

Навіщо звіт директора школи

Звітування директора перед громадськістю запроваджене, щоби:

мета

завдання

  • забезпечувати прозорість, відкритість і демократичність управління закладами освіти
  • сприяти поєднанню державного та громадського контролю за прозорістю прийняття і виконання управлінських рішень
  • заохочувати громадськість впливати на процеси ухвалення та виконання відповідальних рішень у сфері управління освітніми закладами
  • втілювати колегіальну етику управлінської діяльності у закладах освіти

Зауважте!

Звітування відбувається:

  • за підсумками навчального року
  • на загальних зборах (конференції)
  • у червні-серпні

Загальні збори (конференція) педколективу, батьківського комітету, рад навчального закладу і громадськість управі:

  • вносити зміни й корективи до регламенту щорічного звітування керівників навчальних закладів
  • ухвалювати рішення про форми голосування (таємне/відкрите)
  • визначати перелік питань, які заслуховуватимуть

 

 

Презентація звіту директора школи

Звітувати може не лише директор школи, а й поряд із ним — керівники структурних підрозділів:

  • заступник з навчально-виховної (навчальної, виховної) роботи
  • головний бухгалтер (бухгалтер)
  • завідувач господарства
  • завідувач їдальні.

Кожна відповідальна особа представляє своє поле діяльності, докладно розкриваючи всі аспекти роботи навчального закладу протягом навчального року.

Тож завчасно необхідно:

  • проаналізувати й узагальнити результати річної роботи
  • скласти орієнтовний перелік питань, які керівник представлятиме у звіті.

Часто зібрану й узагальнену інформацію подають у вигляді таблиць та (або) презентацій. Щоб створити яскраву презентацію, почитайте статтю про інструменти інфографіки

Порядок денний загальних зборів

До проведення щорічного звіту складають порядок денний загальних зборів.

Про дату проведення та порядок денний за два тижні сповіщають:

  • педагогічний колектив
  • членів батьківського комітету
  • раду закладу та піклувальну раду
  • батьків
  • представників інших органів громадського самоврядування.

Напередодні звіту доречно визначити осіб, які відповідатимуть за:

  • підготовку приміщення, де проходитимуть загальні збори
  • зустріч гостей
  • підготовку обладнання та матеріалів (мультимедійне обладнання, канцтовари тощо)
  • оформлення стендів
  • проведення фото-, відеозйомки тощо.

Хід щорічного звітування

Для проведення загальних зборів обирають:

голову

секретаря

  • оголошує питання до розгляду за порядком денним
  • запрошує до виступів осіб, які звітують

підписують протокол

За результатами звіту всі присутні на загальних зборах:

  • оцінюють діяльність директора школи шляхом таємного голосування
  • приймають рішення щодо морального та матеріального заохочення керівника закладу.

Якщо

Роботу директора школи визнано незадовільною, то присутні порушують клопотання перед органом управління освітою про невідповідність керівника займаній посаді

⇒ Конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти

Підбиття підсумків після звіту директора

Рішення загальних зборів доводять до відома місцевого органу управління освітою не пізніше п’ятого дня з дати проведення.

Складаючи план роботи навчального закладу на новий навчальний рік, враховуйте раціональні пропозиції, висловлені на загальних зборах.

Щорічне звітування керівника навчального закладу дає змогу:

  • проаналізувати та виявити слабкі сторони у діяльності
  • вжити заходів задля поліпшення роботи навчального закладу у майбутньому.
 

 



зміст

Статичний блок для статей

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді