Керівник ЗДО перебуває у трудових відносинах із 1989 року на підставі розпорядження про призначення на посаду. Чи є ці трудові відносини безстроковими? Чи передбачає законодавство, щоб засновник ЗДО обов’язково переводив керівника, призначеного раніше, на строковий трудовий договір? Чи має право засновник проводити конкурс, якщо керівник призначений до змін у законодавстві?
У штатний розпис школи вводять посаду асистента вчителя. Який посадовий оклад установити за посадою?
Яка атестаційна комісія атестує бібліотекарів закладів освіти: шкільна, територіальна, обласна системи освіти чи системи культури? Хто ініціює атестацію: директор школи, бібліотекар чи відділ освіти? Хто видає наказ про атестацію, хто створює атестаційну комісію і яким має бути її склад? Читайте відповіді на запитання
Педагога довантажили до ставки предметом не за фахом. Курсову перепідготовку від вересня не пройшов. Чи має право директор закладу оплачувати за ці години як спеціалісту (не проводити оплату за присвоєні категорії за фахом)?
У початкових класах уроки англійської мови замість учителя початкових класів проводить вчитель іноземної мови. Як оплачувати йому перевірку зошитів?
Чи можна в закладі освіти створювати атестаційну комісію І рівня, якщо у ньому працює 12 педагогічних працівників за основним місцем роботи, 2 — за сумісництвом, а 2 працівники перебувають у декретній відпустці? Тобто чи зараховувати сумісників і декретників до загальної чисельності педагогів?
Чи можна прийняти на роботу вчителя під час літніх канікул?
Голова районної організації профспілки працює за сумісництвом вчителем у школі. Яку максимальну кількість годин можна надати працівнику в закладі освіти?
У закладі дошкільної освіти за обліковим складом на 1 січня числиться 200 дітей. Як така кількість дітей впливає на суму підвищення посадового окладу директора?
Чи може директор інклюзивно-ресурсного центру, який працює на 1 ставку за основним місцем і на 0,25 ставки фахівця (консультанта) за внутрішнім сумісництвом, надавати корекційно-розвиткові послуги за цивільно-правовим договором в закладі освіти у вільний від роботи час?
Чи може директор ЗДО, в якому чотири групи, за внутрішнім сумісництвом виконувати обов’язки вихователя-методиста на 0,5 ставки?
Чи може директор закладу освіти прийняти на роботу свого родича, чоловіка або сина, на посаду сторожа? Які є нормативи?
За яких умов педагогічних працівників приймають на строкові трудові договори?
Чи можна класним керівником на заміну поставити бібліотекаря, який має педагогічну освіту, але призначений лише на посаду бібліотекаря?
Хто повинен проходити медогляд, а хто — оплатити його?
