Відповідь
Детальний матеріал
Практика управління закладом освіти
Переглянути
Чи виникатиме конфлікт інтересів
У пункті 2.3.2 Методичних рекомендацій Національного агентства з питань запобігання корупції від 12.01.2024 № 2 (далі — НАЗК) стосовно дискреційності службових повноважень в оплаті праці йдеться про те, що якщо нормативно-правові акти виключають можливість діяти керівнику на власний розсуд, а передбачають чіткі умови оплати праці, то у такого директора відсутні дискреційні повноваження. Тому приватний інтерес директора не може впливати на його об’єктивність при вчиненні зазначеної дії.
Дискреція — можливість діяти на власний розсуд, обираючи з декількох різних варіантів дій, рішень (роз’яснення НАЗК від 21.10.2022 № 13).
За аналогією директор закладу освіти при визначенні розміру посадового окладу сторожу, робітнику з обслуговування приміщень у встановленні доплати за роботу в нічний час, а також всіх інших виплат керується затвердженими нормативними актами. Крім того, згідно із законодавством питання оплати праці у закладах та установах освіти вирішуються за погодженням з виборним профспілковим органом, а не одноосібно.
У листі НАЗК від 24.04.2023 № 200-03/8702-23 також йдеться про те, що якщо при вирішенні питання оплати праці у керівника є лише один можливий варіант встановлення розміру оплати праці працівника, реальний конфлікт інтересів не виникатиме.
З’ясуємо норми щодо надання відпусток в умовах воєнного стану. Розглянемо види відпусток вчителів та інших працівників закладів загальної середньої освіти, а також питання поділу та перенесення відпустки, оплати відпускних. Надаємо зразок наказу про відпустку
Із року в рік у школах видають низку аналогічних наказів з основної діяльності та адміністративно-господарських питань. У цій публікації впорядковано річну циклограму наказів
Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
Чи знаєте ви, що цькування в педагогічному колективі може походити не лише від учнів чи батьків, а й від колег та навіть адміністрації школи? Ця прихована війна руйнує атмосферу довіри та професійного зростання. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті
Бажаєте зануритися в систему контролю за освітнім процесом? Наша стаття розкриває, хто саме здійснює моніторинг якості освіти — від внутрішніх ініціатив закладу до зовнішніх державних структур. Дізнайтеся про різні види моніторингу — від локального до міжнародного — та зрозумійте, як його результати впливають на розвиток шкільної освіти
