Відповідь
Детальний матеріал
Практика управління закладом освіти
Переглянути
Чи виникатиме конфлікт інтересів
У пункті 2.3.2 Методичних рекомендацій Національного агентства з питань запобігання корупції від 12.01.2024 № 2 (далі — НАЗК) стосовно дискреційності службових повноважень в оплаті праці йдеться про те, що якщо нормативно-правові акти виключають можливість діяти керівнику на власний розсуд, а передбачають чіткі умови оплати праці, то у такого директора відсутні дискреційні повноваження. Тому приватний інтерес директора не може впливати на його об’єктивність при вчиненні зазначеної дії.
Дискреція — можливість діяти на власний розсуд, обираючи з декількох різних варіантів дій, рішень (роз’яснення НАЗК від 21.10.2022 № 13).
За аналогією директор закладу освіти при визначенні розміру посадового окладу сторожу, робітнику з обслуговування приміщень у встановленні доплати за роботу в нічний час, а також всіх інших виплат керується затвердженими нормативними актами. Крім того, згідно із законодавством питання оплати праці у закладах та установах освіти вирішуються за погодженням з виборним профспілковим органом, а не одноосібно.
У листі НАЗК від 24.04.2023 № 200-03/8702-23 також йдеться про те, що якщо при вирішенні питання оплати праці у керівника є лише один можливий варіант встановлення розміру оплати праці працівника, реальний конфлікт інтересів не виникатиме.
Практичні поради та рекомендації, які допоможуть успішно організувати інклюзивне навчання у вашому закладі, — у посібнику «Впроваджуємо інклюзію в закладі освіти» від Державної служби якості освіти. Основні тези та алгоритми впровадження інклюзії в школі читайте у статті
В Україні розпочалася реформа профільної освіти, яка відбувається у кілька етапів. Що вона передбачає і до яких змін маємо бути готові — далі у статті
У статті зібрали для вас головне про цьогорічну сертифікацію вчителів. Дізнаєтеся про зміни та нововведення у сертифікації вчителів, а також коли проходить кожен етап сертифікації
Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
Розглянемо, які функції виконує асистент вчителя, як він співпрацює з учителем та яка різниця між асистентом вчителя та асистентом дитини
