Відповідь
Детальний матеріал
Практика управління дошкільним закладом
Переглянути
За п’ятиденного робочого тижня норма робочого часу за посадою директора становить 8 годин щодня, а вихователя-методиста з обсягом роботи на 0,5 посади — 3,6 години щодня. Тривалість робочого часу за цими обома посадами одним працівником становить у середньому 11,6 години на день (8 год + 3,6 год).
Режим роботи закладу дошкільної освіти незалежно від підпорядкування, типу і форми власності, тривалість перебування в ньому дітей встановлює його засновник відповідно до законодавства України.
Усі нюанси оформлення наказів з кадрових питань, особових справ та особових карток. Усе про документи з атестації педагогів. Особливості кадрового документообігу під час воєнного стану
Тому не виключається можливість роботи директора закладу дошкільної освіти за сумісництвом на посаді вихователя-методиста з відпрацюванням робочого часу за цими обома посадами.
Нині часових обмежень на роботу за сумісництвом не встановлено. Відсутня також заборона на роботу за сумісництвом для працівників, які обіймають керівні посади. Головним при сумісництві є праця у вільний від основної роботи час. При роботі за сумісництвом можливе також застосування норм статті 60 КЗпП, яка унормовує питання гнучкого графіку роботи.
Затвердження штатного розпису є обов’язковим, а його відсутність слід вважати порушенням вимог законодавства про працю, за яке роботодавець нестиме адміністративну відповідальність. З’ясуємо, хто і як затверджує штатний розпис дошкільного закладу
Швидко й без помилок оформлювати документи, стандартизувати документообіг допоможе Збірник уніфікованих форм. Ловіть підказки, якими формами документів скористатися, які документи краще складати на кутовому бланку, а які — на повздовжньому, і чи вносити зміни до інструкції з діловодства
З’ясуємо, у яких випадках пишуть заяву на щорічну відпустку та як її скласти, а також чи можна в ній просити виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення. Надаємо зразки заяви на щорічну відпустку та наказу про надання матеріальної допомоги на оздоровлення
Формування номенклатури справ поєднано з експертизою цінності документів. Для цього створюють експертну комісію. Які функції експертної комісії, коли проводити експертизу цінності документів, як скласти наказ про створення експертної комісії та план її роботи — у статті
З року в рік у ЗДО створюють низку аналогічних наказів з основної діяльності та адміністративно-господарських питань. У цій публікації впорядковано річну циклограму наказів
