Чи має право директор ЗДО працювати за сумісництвом вихователем-методистом

388
Автор
начальник управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України

Запитання

Чи може директор ЗДО, в якому чотири групи, за внутрішнім сумісництвом виконувати обов’язки вихователя-методиста на 0,5 ставки?

Відповідь

Детальний матеріал

Практика управління дошкільним закладом

Переглянути

За п’ятиденного робочого тижня норма робочого часу за посадою директора становить 8 годин щодня, а вихователя-методиста з обсягом роботи на 0,5 посади — 3,6 години щодня. Тривалість робочого часу за цими обома посадами одним працівником становить у середньому 11,6 години на день (8 год + 3,6 год).

Режим роботи закладу дошкільної освіти незалежно від підпорядкування, типу і форми власності, тривалість перебування в ньому дітей встановлює його засновник відповідно до законодавства України.

Тому не виключається можливість роботи директора закладу дошкільної освіти за сумісництвом на посаді вихователя-методиста з відпрацюванням робочого часу за цими обома посадами.

Нині часових обмежень на роботу за сумісництвом не встановлено. Відсутня також заборона на роботу за сумісництвом для працівників, які обіймають керівні посади. Головним при сумісництві є праця у вільний від основної роботи час. При роботі за сумісництвом можливе також застосування норм статті 60 КЗпП, яка унормовує питання гнучкого графіку роботи.

Вебінар ВМДЗ

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як скласти протокол батьківських зборів у ЗДО

Як скласти протокол батьківських зборів легко та ефективно. Скористайтеся поданою структурою протоколу, яка прийнятна для загальних та групових батьківських зборів.
98481

Накази на вересень у закладі дошкільної освіти

У перший місяць після літнього оздоровчого періоду директор закладу дошкільної освіти видає накази, щоб забезпечити організований початок навчального року. Які це накази?
71470