Відповідь
Детальний матеріал
Практика управління дошкільним закладом
Переглянути
На розмір посадового окладу керівника, а саме на суму його підвищення понад розмір, визначений за тарифним розрядом, впливає кількість дітей у закладі.
Посадові оклади керівників ЗДО із середньомісячною кількістю дітей понад 60 за кожні наступні 60 дітей підвищуються на 3%. Так визначено приміткою 2 до пункту 11 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.1993 № 102. Обліковий склад дітей ураховується станом на 1 січня кожного року (п. «б» п. 19 Інструкції № 102).
Приклади обчислення розміру посадового окладу директора ЗДО
1. У ЗДО за обліковим складом на 1 січня числиться 200 дітей.
За 60 дітей директору встановлюється посадовий оклад на рівні 14, 15, чи 16 тарифного розряду. За перевищення цієї кількості дітей посадовий оклад підвищується на 3% за кожні 60 дітей.
Визначимо кратність такого перевищення: 200 − 60 = 140 дітей ÷ 60 = 2,33. Тобто за кожні 60 понад 60 дітей маємо повних 2 частини, за кожну з яких оклад підвищується на 3%, тож за 2 частини на 6% (2 × 3%).
2. У ЗДО за обліковим складом на 1 січня числиться 400 дітей.
Оклад підвищують за таким розрахунком: 400 − 60 = 360; 360 ÷ 60 = 6; 6 × 3% = 18%. За таких умов посадовий оклад, визначений залежно від тарифного розряду, підвищується ще на 18%.
Кількість груп враховується лише при визначенні посадового окладу керівника з однією чи двома групами (крім закладів (груп) з цілодобовим перебуванням дітей). Згідно з приміткою 3 до пункту 11 Інструкції № 102 та постановою КМУ «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти» від 28.12.2021 № 1391 до посадових окладів завідувачів з однією-двома групами включено оплату за ведення виховної роботи з дітьми в групі протягом 3 годин на день.
Аналогічна норма виписана в пункті 4 Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів, затверджених наказом МОН від 04.11.2010 № 1055.
Які критерії впливають на розмір посадового окладу керівника закладу дошкільної освіти та за яких умов його можуть підвищити або знизити?
Право на відпустки вихователям, як і будь-яким працівникам, з якими укладено трудовий договір, передбачено КЗпП та Законом України «Про відпустки». З’ясуємо, скільки триває щорічна основна відпустка вихователя та інших педагогів, що змінилося з прийняттям нового закону «Про дошкільну освіту» та на які інші види відпусток мають право педагоги ЗДО
З'ясуємо чинні положення щодо оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти
Що таке страховий стаж і як він впливає на оплату лікарняного? Хто має право на стовідсоткове відшкодування лікарняного? Як нараховують страховий стаж? На ці та інші запитання про страховий стаж відповідаємо у статті
Із 1 грудня 2024 року військовий збір збільшено із 1,5% до 5%. З’ясуємо, як утримуватимуть його за новою ставкою із зарплат, лікарняних і відпускних
Кому виплачувати надбавку за вислугу років і чи зараховувати до стажу час роботи на педагогічних посадах за кордоном — нові роз’яснення у статті
