Чи можна в закладі освіти створювати атестаційну комісію І рівня, якщо у ньому працює 12 педагогічних працівників за основним місцем роботи, 2 — за сумісництвом, а 2 працівники перебувають у декретній відпустці? Тобто чи зараховувати сумісників і декретників до загальної чисельності педагогів?
Чи можна прийняти на роботу вчителя під час літніх канікул?
Голова районної організації профспілки працює за сумісництвом вчителем у школі. Яку максимальну кількість годин можна надати працівнику в закладі освіти?
У закладі дошкільної освіти за обліковим складом на 1 січня числиться 200 дітей. Як така кількість дітей впливає на суму підвищення посадового окладу директора?
Чи може директор інклюзивно-ресурсного центру, який працює на 1 ставку за основним місцем і на 0,25 ставки фахівця (консультанта) за внутрішнім сумісництвом, надавати корекційно-розвиткові послуги за цивільно-правовим договором в закладі освіти у вільний від роботи час?
Чи може директор ЗДО, в якому чотири групи, за внутрішнім сумісництвом виконувати обов’язки вихователя-методиста на 0,5 ставки?
Чи може директор закладу освіти прийняти на роботу свого родича, чоловіка або сина, на посаду сторожа? Які є нормативи?
Педагога довантажили до ставки предметом не за фахом. Курсову перепідготовку від вересня не пройшов. Чи має право директор закладу оплачувати за ці години як спеціалісту (не проводити оплату за присвоєні категорії за фахом)?
За яких умов педагогічних працівників приймають на строкові трудові договори?
Чи можна класним керівником на заміну поставити бібліотекаря, який має педагогічну освіту, але призначений лише на посаду бібліотекаря?
Хто повинен проходити медогляд, а хто — оплатити його?
Що з щорічною основною відпусткою? Та чи мають перегоги право на неї у період воєнного стану?
Яка тривалість робочого часу учителя-логопеда закладу загальної середньої освіти та підстави ввести цю посаду в штат?
Як покласти на заступника директора з навчально-виховної роботи виконання обов’язків директора до обрання за конкурсом та призначення на посаду керівника? Як оплати працю? Чи можна встановити доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього директора?
