Відповідь
Що таке корпоративний заклад дошкільної освіти пояснює пункт 3 статті 30 Закону України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788-IX.
Корпоративний заклад дошкільної освіти — це заклад, заснований шляхом укладення засновницького договору засновниками різних форм власності.
Закон про дошкільну освіту врегульовує механізм створення корпоративного закладу дошкільної освіти, а також правові, організаційні й економічні засади його діяльності..
Положення Закону про дошкільну освіту щодо корпоративних ЗДО поширюються також на інші корпоративні заклади освіти, що мають дошкільні підрозділи.
Які ж особливості засновницького договору про утворення корпоративного закладу дошкільної освіти?
Пунктом 3 статті 31 Закону про дошкільну освіту визначено, що засновницький договір має містити інформацію про:
- засновників;
- права, обов’язки, порядок взаємодії засновників;
- кошти та інше майно, майнові, немайнові права, які передаються для забезпечення здобуття дошкільної освіти;
- особливості використання коштів, управління рухомим і нерухомим майном, майновими та немайновими правами.
Засновницький договір може врегульовувати інші питання взаємодії засновників та діяльності корпоративного закладу дошкільної освіти.
Керівника корпоративного ЗДО обирає та/або призначає на посаду засновник такого ЗДО згідно з його установчими документами. Звільняє керівника корпоративного ЗДО з посади також засновник. Він робить це відповідно до положень законодавства про працю, установчих документів такого ЗДО та укладеного з ним трудового договору (контракту).
Корпоративні ЗДО
можуть бути визначені одержувачами бюджетних коштів відповідно до законодавства
Ознайомтеся з основними вимогами нової Примірної інструкції з діловодства у закладах дошкільної освіти. Ми зробили її короткий огляд, аби вам було легко орієнтуватися у її змісті, та надали відповіді на поширені запитання
Від тарифікації залежить, яку зарплату отримає кожен працівник, адже під час неї визначають обсяг педнавантаження працівників, розмір їхніх посадових окладів, встановлюють підвищення, надбавки, доплати тощо. У статті — поради, як проводити тарифікацію та як правильно заповнити тарифікаційний список.
Рекомендації щодо створення інклюзивного середовища у закладах дошкільної освіти
Переводите працівника на іншу посаду — дізнайтеся, як правильно оформити документацію
Аналіз роботи є одним із розділів річного плану роботи дошкільного закладу. Зауважмо, які питання включити до аналізу
