Відповідь
Що таке корпоративний заклад дошкільної освіти пояснює пункт 3 статті 30 Закону України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788-IX.
Корпоративний заклад дошкільної освіти — це заклад, заснований шляхом укладення засновницького договору засновниками різних форм власності.
Закон про дошкільну освіту врегульовує механізм створення корпоративного закладу дошкільної освіти, а також правові, організаційні й економічні засади його діяльності..
Положення Закону про дошкільну освіту щодо корпоративних ЗДО поширюються також на інші корпоративні заклади освіти, що мають дошкільні підрозділи.
Які ж особливості засновницького договору про утворення корпоративного закладу дошкільної освіти?
Пунктом 3 статті 31 Закону про дошкільну освіту визначено, що засновницький договір має містити інформацію про:
- засновників;
- права, обов’язки, порядок взаємодії засновників;
- кошти та інше майно, майнові, немайнові права, які передаються для забезпечення здобуття дошкільної освіти;
- особливості використання коштів, управління рухомим і нерухомим майном, майновими та немайновими правами.
Засновницький договір може врегульовувати інші питання взаємодії засновників та діяльності корпоративного закладу дошкільної освіти.
Керівника корпоративного ЗДО обирає та/або призначає на посаду засновник такого ЗДО згідно з його установчими документами. Звільняє керівника корпоративного ЗДО з посади також засновник. Він робить це відповідно до положень законодавства про працю, установчих документів такого ЗДО та укладеного з ним трудового договору (контракту).
Корпоративні ЗДО
можуть бути визначені одержувачами бюджетних коштів відповідно до законодавства
Інструкції мають відповідати законодавству про охорону праці. Як бути, якщо законодавство змінилося: розробляти нову інструкцію чи внести зміни у наявну? Якщо жодних змін не було, як продовжити строк дії інструкцій?
За які документи, визначені в номенклатурі справ, відповідає вихователь-методист? У статті розглядаємо їх перелік та вимоги до їх підготовки
Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
З'ясуємо чинні положення щодо оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти, унормовані КМУ та МОН відповідно до Закону про дошкільну освіту
Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
