Відповідь
Що таке корпоративний заклад дошкільної освіти пояснює пункт 3 статті 30 Закону України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788-IX.
Корпоративний заклад дошкільної освіти — це заклад, заснований шляхом укладення засновницького договору засновниками різних форм власності.
Закон про дошкільну освіту врегульовує механізм створення корпоративного закладу дошкільної освіти, а також правові, організаційні й економічні засади його діяльності..
Положення Закону про дошкільну освіту щодо корпоративних ЗДО поширюються також на інші корпоративні заклади освіти, що мають дошкільні підрозділи.
Які ж особливості засновницького договору про утворення корпоративного закладу дошкільної освіти?
Пунктом 3 статті 31 Закону про дошкільну освіту визначено, що засновницький договір має містити інформацію про:
- засновників;
- права, обов’язки, порядок взаємодії засновників;
- кошти та інше майно, майнові, немайнові права, які передаються для забезпечення здобуття дошкільної освіти;
- особливості використання коштів, управління рухомим і нерухомим майном, майновими та немайновими правами.
Засновницький договір може врегульовувати інші питання взаємодії засновників та діяльності корпоративного закладу дошкільної освіти.
Керівника корпоративного ЗДО обирає та/або призначає на посаду засновник такого ЗДО згідно з його установчими документами. Звільняє керівника корпоративного ЗДО з посади також засновник. Він робить це відповідно до положень законодавства про працю, установчих документів такого ЗДО та укладеного з ним трудового договору (контракту).
Корпоративні ЗДО
можуть бути визначені одержувачами бюджетних коштів відповідно до законодавства
З’ясуємо, скільки триває щорічна основна відпустка вихователя та інших педагогів відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» та на які інші види відпусток мають право педагоги ЗДО
Як вчинити, якщо ви, як керівник закладу освіти, не погоджуєтеся з інформацією в акті, складеному за результатами того чи того заходу державного нагляду. З’ясуємо це
Новий Закон України «Про дошкільну освіту» вступив у дію 01 січня 2025 року. Розглянемо його основні нововведення, структуру, а також з’ясуємо нові типи організації освітньої діяльності
У посадових та робочих інструкціях закріплюють обов’язки, права і відповідальність працівників. Щоб не порушити законодавства про працю, слід знати для кого які інструкції розробляти та як правильно їх оформити
Нетиповий погляд на діагностику знань дітей дошкільного віку. Міркування про те, які критерії оцінювання знань дітей важливі, як часто і навіщо оцінювати дітей у дошкільному закладі. Перегляньте унікальні відеозаписи, щоб поміркувати разом із колегами, надихнутися новими ідеями та не потонути в тотальному оцінюванні дітей.
