Відповідь
Мінімальна тривалість щорічної основної відпустки — 24 календарних дні. Так визначено у ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
До цих 24-х днів старша медична сестра ДНЗ має право на щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці (ст. 8):
| тривалість,
до | умови роботи | підстава |
| | - ненормований робочий день
| - списки посад, робіт і професій, визначені колективним договором/угодою
|
| | - підвищене нервово-емоційне та інтелектуальне навантаження
- умови підвищеного ризику для здоров’я
| - список виробництв, робіт, професій і посад, затверджений КМУ
|
Та це ще не означає, що відпочинок може тривати 66 днів. Адже статтею 10 Закону про відпустки визначено:
- «щорічна додаткова відпустка, передбачена статтею 7 та пунктами 1 і 2 частини першої статті 8 цього Закону, надається понад щорічну основну відпустку за однією підставою, обраною працівником.»
Тобто працівник самостійно має обрати, яку додаткову відпустку за особливий характер праці йому використати — за роботу:
а) із ненормованим робочим днем
б) пов’язану з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням.
«Звісно, він обере пункт “б” — до 35-ти днів!» — здогадається читач.
Однак…
Старша медсестра має право на додаткову відпустку лиш не більше 7-ми днів. Оскільки така її тривалість визначена:
Отже, максимально старша медична сестра може відпочивати 31 к. д.
Конкретну тривалість додаткової відпустки за особливий характер праці визначають у положеннях колективного/трудового договору, зважаючи на час зайнятості працівника в особливих умовах.
За що відповідає медсестра
З’ясуємо, скільки триває щорічна основна відпустка вихователя та інших педагогів відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» та на які інші види відпусток мають право педагоги ЗДО
Як вчинити, якщо ви, як керівник закладу освіти, не погоджуєтеся з інформацією в акті, складеному за результатами того чи того заходу державного нагляду. З’ясуємо це
Новий Закон України «Про дошкільну освіту» вступив у дію 01 січня 2025 року. Розглянемо його основні нововведення, структуру, а також з’ясуємо нові типи організації освітньої діяльності
У посадових та робочих інструкціях закріплюють обов’язки, права і відповідальність працівників. Щоб не порушити законодавства про працю, слід знати для кого які інструкції розробляти та як правильно їх оформити
Нетиповий погляд на діагностику знань дітей дошкільного віку. Міркування про те, які критерії оцінювання знань дітей важливі, як часто і навіщо оцінювати дітей у дошкільному закладі. Перегляньте унікальні відеозаписи, щоб поміркувати разом із колегами, надихнутися новими ідеями та не потонути в тотальному оцінюванні дітей.
