Відповідь
Детальний матеріал
Засідання педагогічної ради: на що орієнтуватися у підготовці та проведенні
Переглянути
Педагогічна рада є основним колегіальним органом управління дошкільним закладом. Вона має повноваження схвалювати та затверджувати внутрішні документи, перелік яких визначено Законом України «Про дошкільну освіту», а також ухвалювати рішення з певних питань.
Рішення педагогічної ради фіксують у протоколі її засідання.
Як оформляти протоколи: шпаргалка
Оскільки педагогічна рада є колегіальним органом і має право ухвалювати рішення, видавати наказ про затвердження рішення педагогічної ради немає потреби. Утім керівник закладу наказом має ввести у дію рішення педагогічної ради. Цю норму зафіксовано у статті 39 Закону України «Про дошкільну освіту».
Керівник закладу дошкільної освіти після оформлення протоколу засідання педагогічної ради видає наказ «Про введення в дію рішення педагогічної ради», яким наказує:
- зняти з контролю рішення засідань педагогічної ради від _______ №___ (або деяких рішень попередніх(-ого) засідань(-ня));
- ввести в дію рішення педагогічної ради від _________ №____;
- покласти відповідальність за виконання рішень цього засідання на себе чи визначену особу.
Крім цього, за потреби, додає завдання, яке конкретизує або посилює певне рішення цього засідання педагогічної ради.
Наприклад, на засіданні обговорювали запропоновані творчою групою методичні рекомендації щодо реалізації орієнтовного плану ознайомлення дітей з професіями дорослих й ухвалили його для використання. У наказі керівник фіксує: «Затвердити методичні рекомендації та орієнтовний перспективний план ознайомлення дітей з професіями дорослих».
Висновок
У статті 39 Закону України «Про дошкільну освіту» зафіксовано таку норму: рішення педагогічної ради закладу дошкільної освіти вводять в дію наказом керівника закладу. Отже, наказом керівник не затверджує рішення педагогічної ради, а вводить його в дію. Після оформлення протоколу засідання керівник видає наказ «Про введення в дію рішення педагогічної ради».
Посадова інструкція вихователя — це документ, що захищає і працівника, і керівника закладу. У статті розбираємо, як прописати обов'язки згідно з актуальними професійними стандартами та на що звернути увагу в розділі «Обов'язки». Бонус: готовий зразок інструкції, який можна завантажити та адаптувати під свій заклад
Затвердження штатного розпису є обов’язковим, а його відсутність слід вважати порушенням вимог законодавства про працю, за яке роботодавець нестиме адміністративну відповідальність. З’ясуємо, хто і як затверджує штатний розпис дошкільного закладу
Швидко й без помилок оформлювати документи, стандартизувати документообіг допоможе Збірник уніфікованих форм. Ловіть підказки, якими формами документів скористатися, які документи краще складати на кутовому бланку, а які — на повздовжньому, і чи вносити зміни до інструкції з діловодства
З’ясуємо, у яких випадках пишуть заяву на щорічну відпустку та як її скласти, а також чи можна в ній просити виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення. Надаємо зразки заяви на щорічну відпустку та наказу про надання матеріальної допомоги на оздоровлення
Формування номенклатури справ поєднано з експертизою цінності документів. Для цього створюють експертну комісію. Які функції експертної комісії, коли проводити експертизу цінності документів, як скласти наказ про створення експертної комісії та план її роботи — у статті
