Що зазначити в наказі про прийняття на роботу за сумісництвом

8880
Автор
шеф-редактор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, експерт з трудового права, Київ

Запитання

Що вказати у наказі про прийняття вихователя дошкільного закладу на посаду керівника гуртка за внутрішнім сумісництвом?

Відповідь

За внутрішнього сумісництва працівник у вільний від основної роботи час виконує іншу роботу за трудовим договором в тому самому закладі. Наприклад, вихователь виконує обов'язки керівника гуртка.

Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом є наказом з кадрових питань. 

Приклад наказу про прийняття на роботу за сумісництвом

Підставою для видання наказу є заява працівника.

У заяві внутрішній сумісник зазначає:

  • про те, що працюватиме за сумісництвом;
  • режим роботи — якщо працюватиме неповний робочий час або за індивідуальним графіком;
  • строк випробування — якщо узгодили випробування;
  • строк трудового договору — якщо є підстави укласти строковий договір.

Внутрішньому суміснику достатньо вказати в заяві основну посаду, Власне ім’я та ПРІЗВИЩЕ. Він вже ідентифікований як працівник закладу. 

У наказі директор закладу вказує:

  • особливості трудового договору, які працівник зазначив у заяві (дублює);
  • розмір посадового окладу;
  • про те, що працю оплачуватимуть пропорційно відпрацьованому часу (якщо сумісник працюватиме на умовах неповного робочого часу).
ПРИКЛАДИ ОФОРМЛЕННЯ ДОКУМЕНТІВ Завдяки цьому сервісу швидко знайдете приклад потрібного документа. Всі вони оформлені відповідно до ДСТУ 4163:2020
додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як скласти протокол батьківських зборів у ЗДО

Як скласти протокол батьківських зборів легко та ефективно. Скористайтеся поданою структурою протоколу, яка прийнятна для загальних та групових батьківських зборів.
108045

Від А до Я: ваш повний гід по наказах з основної діяльності

Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
78600

Вносимо зміни до наказів, виданих у закладі освіти

Існує чимало обставин, у зв’язку з якими необхідно вносити зміни до розпорядчих документів: законодавчі новації, кадрові ротації, оптимізація освітнього процесу тощо. Як призупинити дію виданого наказу або змінити його окремі пункти? Пропонуємо ознайомитися з особливостями внесення змін до наказів та їх документального оформлення
55133