Дефіцит місць у дитсадках: чому жінкам в Україні важко виходити з декрету?

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Автор
редактор стрічки новин порталу «Педрада»
Дитсадки стали розкішшю: чому жінки не можуть повернутися на роботу

Складність виходу на роботу після декрету

report_11614439.gif   Зміни та новації в законодавстві: травень 2026
   Скачати  

             

В Україні гостро постала проблема дефіциту місць у дитсадках. Для багатьох матерів це не просто питання комфорту, а справжній виклик для фінансової стабільності. Адже якщо немає з ким залишити дитину, вихід на роботу стає неможливим.

Закон про дошкільну освіту: зміни в локальних документах

Дослідження Work.ua та Education.ua показало, що 20% жінок змушені відмовитися від кар’єри через відсутність доступу до дошкільних закладів. А 49% опитаних відзначають, що в їхніх регіонах садочки переповнені або взагалі не працюють.

Проте навіть якщо вдається знайти місце в дитсадку, труднощі на цьому не закінчуються. Більше ніж 60% батьків змушені забирати дітей до 17:00, що робить повний робочий день недосяжним. Це створює додаткові труднощі і для роботодавців, які втрачають кваліфікованих фахівців через відсутність можливості поєднувати сім’ю та кар’єру.

Окремі категорії жінок — переселенки та матері дітей з особливими освітніми потребами — стикаються з ще більшою кількістю бар’єрів. Часто їм відмовляють у місці в садочку, посилаючись на нестачу ресурсів або відповідних умов.

Нагадаємо, що відповідно до нового Закону про дошкільну освіту, наразі визначено наступні типи організації освітньої діяльності :

  • ясла;
  • дитячий садок;
  • спеціальний дитячий садок;
  • мобільний дитячий садок;
  • сімейний (родинний) садок;
  • міні-садок;
  • центр педагогічного партнерства;
  • центр розвитку дитини.

Саме тому влада пропонує кілька рішень у подібних ситуаціях: створення сімейних і мобільних дитсадків, розширення графіку роботи дошкільних установ, а також відкриття ясельних груп для малюків від 3 місяців. 

Проте на практиці ситуація залишається складною: лише 1% компаній мають власні корпоративні садочки, а 94% бізнесів узагалі не пропонують жодної альтернативи для працюючих батьків.

Більше про громадські обговорення МОН щодо дошкільної освіти:

За інформацією Знай.юа

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Педагогічне навантаження та його розподіл між вчителями: відповідаємо на запитання

Чи не найбільше запитань, які надходять до нас від освітян, стосуються педагогічного навантаження вчителів. Розглянемо найпоширеніші. Відповіді — за матеріалами журналу "Практика управління закладом освіти"
12776

Слухаємо літо: нові пісні, що дарують радість і користь дошкільнятам

Зробіть літо для дошкільнят ще яскравішим та кориснішим! Тримайте добірку пісень про літо, які не тільки піднімуть настрій, а й допоможуть розвинути у малюків почуття ритму, пам'ять та уяву. Використовуйте їх для повсякденних занять та свят
58702

Академічна доброчесність: цінності, принципи та чинники впливу

Питання академічної доброчесності має бути складником Положення про внутрішню систему забезпечення якості освіти. Прописати це нескладно… Утім важливо, щоб це було не лише на папері. Тому ця стаття — для кожного педагога.
4597

Сходинками самоосвіти — до професійного зростання

Самоосвіта вихователя — рушійна сила його професійного розвитку. Які складники самоосвіти і що зробити, щоб самоосвіта не була стихійною і безсистемною — розглядаємо у статті. Скористайтеся також анкетою, щоб з'ясувати рейтинг чинників самоосвіти
25787

Тижневе навантаження педагогів дошкілля: розбираємося в нюансах

З’ясуємо, як змінилося педагогічне навантаження працівників закладів дошкільної освіти, як співвідноситься педагогічне навантаження і робочий час. Ознайомтеся з таблицею, у якій ми порівняли нинішній обсяг педнавантаження працівників ЗДО з тим, що був раніше
73370

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді