Дефіцит місць у дитсадках: чому жінкам в Україні важко виходити з декрету?

Блок під заголовком новини 1Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Педраду» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Педрада»
Дитсадки стали розкішшю: чому жінки не можуть повернутися на роботу

Складність виходу на роботу після декрету

report_11614439.gif   Зміни та новації в законодавстві: травень 2026
   Скачати  

             

В Україні гостро постала проблема дефіциту місць у дитсадках. Для багатьох матерів це не просто питання комфорту, а справжній виклик для фінансової стабільності. Адже якщо немає з ким залишити дитину, вихід на роботу стає неможливим.

Закон про дошкільну освіту: зміни в локальних документах

Дослідження Work.ua та Education.ua показало, що 20% жінок змушені відмовитися від кар’єри через відсутність доступу до дошкільних закладів. А 49% опитаних відзначають, що в їхніх регіонах садочки переповнені або взагалі не працюють.

Проте навіть якщо вдається знайти місце в дитсадку, труднощі на цьому не закінчуються. Більше ніж 60% батьків змушені забирати дітей до 17:00, що робить повний робочий день недосяжним. Це створює додаткові труднощі і для роботодавців, які втрачають кваліфікованих фахівців через відсутність можливості поєднувати сім’ю та кар’єру.

Окремі категорії жінок — переселенки та матері дітей з особливими освітніми потребами — стикаються з ще більшою кількістю бар’єрів. Часто їм відмовляють у місці в садочку, посилаючись на нестачу ресурсів або відповідних умов.

Нагадаємо, що відповідно до нового Закону про дошкільну освіту, наразі визначено наступні типи організації освітньої діяльності :

  • ясла;
  • дитячий садок;
  • спеціальний дитячий садок;
  • мобільний дитячий садок;
  • сімейний (родинний) садок;
  • міні-садок;
  • центр педагогічного партнерства;
  • центр розвитку дитини.

Саме тому влада пропонує кілька рішень у подібних ситуаціях: створення сімейних і мобільних дитсадків, розширення графіку роботи дошкільних установ, а також відкриття ясельних груп для малюків від 3 місяців. 

Проте на практиці ситуація залишається складною: лише 1% компаній мають власні корпоративні садочки, а 94% бізнесів узагалі не пропонують жодної альтернативи для працюючих батьків.

Більше про громадські обговорення МОН щодо дошкільної освіти:

За інформацією Знай.юа

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Що таке інклюзивна освіта: принципи, переваги та виклики

Інклюзія — це не просто тренд в освіті, а наша спільна відповідальність. Це філософія, що відкриває двері до навчання та розвитку для кожного. У цій статті ми розібралися, що таке інклюзивна освіта, як вона працює та чому це важливо
33116

Корекційно-розвиткові заняття для дітей з ООП в дитячому садку

Отримайте роз’яснення щодо корекційно-розвиткових занять в ЗДО для дітей з особливими освітніми потребами: види занять та особливості занять із психологом. Це один із складників упровадження Національної стратегії інклюзивного навчання в закладах дошкілля.
6890

Посадова інструкція асистента вихователя ЗДО: зразок та вимоги

Якщо в закладі дошкільної освіти є хоча б одна інклюзивна група, є підстави вводити посаду асистента вихователя. Для цієї посади та для всіх інших у закладі мають бути розроблені і затверджені посадові інструкції
49810

Асистент вчителя: основні обов’язки

Розглянемо, які функції виконує асистент вчителя, як він співпрацює з учителем та яка різниця між асистентом вчителя та асистентом дитини
86366

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді