03 березня 2025 року набрали чинності зміни до умов оплати праці педагогічних працівників.
Зміни в оплаті праці педпрацівників ЗДО
03 березня 2025 року набрали чинності зміни до умов оплати праці педагогічних працівників. Зміни внесені до Схеми тарифних розрядів посад керівних та педагогічних працівників закладів дошкільної освіти усіх типів і найменувань (крім дитячих будинків), яка є Додатком 9 до наказу МОН від 26.09.2005 № 557 (далі – Схема).
Закон про дошкільну освіту: зміни в локальних документах
Посадовий оклад (ставка заробітної плати) встановлюється педагогічному працівнику за робочий час, визначений відповідно до законодавства:
- для керівника, вихователя-методиста, соціального педагога, асистента вихователя – 35 годин на тиждень;
- для вихователя, практичного психолога та інших педагогічних працівників – 30 годин на тиждень.
Норма педагогічного навантаження (безпосереднє здійснення освітнього процесу з вихованцями), що є складовою частиною робочого часу педагогічного працівника закладу дошкільної освіти, становить для:
- вихователя, інструктора з фізкультури – 25 годин на тиждень;
- музичного керівника – 24 години на тиждень;
- практичного психолога, вчителя-дефектолога, вчителя-логопеда – 20 годин на тиждень;
- керівника гуртка (студії, секції тощо), вчителя – 18 годин на тиждень.
Робота педагогічного працівника понад норму педагогічного навантаження (виконання методичної, організаційної роботи та іншої педагогічної діяльності, передбаченої трудовим договором) може здійснюватися поза межами закладу освіти.
Керівникам гуртків, секцій, студій та іншої форм гурткової роботи встановили 10-12 тарифний розряд за ЄТС.
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних та педагогічних працівників дитячих дошкільних навчальних закладів усіх типів і найменувань (крім дитячих будинків)
Найменування посад | Тарифні розряди до 31 серпня 2017 року включно | Тарифні розряди 1 |
Завідувач (директор) | 12-14 | 14-16 |
Вихователі-методисти, вихователі, учителі-логопеди, учителі-дефектологи, практичні психологи, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу або середню спеціальну освіту) *: | | |
вищої категорії | 12 | 14 |
першої категорії | 11 | 13 |
другої категорії | 10 | 12 |
без категорії ** | 8-9 | 10-11 |
Музичні керівники, художні керівники, інструктори з фізкультури, праці, слухових кабінетів, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу або середню спеціальну освіту) ***: | | |
вищої категорії | 10 | 12 |
першої категорії | 9 | 11 |
другої категорії | 8 | 10 |
без категорії | 7 | 9 |
Асистент вихователя дошкільного навчального закладу в інклюзивній групі | 8-10 | 10-12 |
_________
* Фахівцям, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), установлюється 10 тарифний розряд.
** Фахівцям, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту), установлюється 11 тарифний розряд.
*** Фахівцям, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), установлюється 9 тарифний розряд.
Засновники державних і комунальних закладів дошкільної освіти мають право встановлювати посадові оклади, доплати, надбавки та грошові винагороди у розмірі, що перевищує розмір, визначений Кабінетом Міністрів України.
Зазначені новації потрібно застосовувати з 01.01.2025. Це визначає пункт 4 наказу МОН 27.01.2025 № 100, який набрав чинності з 03.03.2025.
Джерело: "Офіційний вісник України"
Раніше ми писали:
