Чи можна одним наказом призначити педагога на дві посади

1681

Запитання

Чи можна одним наказом призначити педагогічного працівника на посади вчителя математики й асистента вчителя?

Відповідь

Детальний матеріал

Чи можна одним наказом призначити педагога на дві посади

Переглянути

Йдеться про дві окремі посади — вчителя та асистента вчителя закладу загальної середньої освіти, з різним педагогічним навантаженням.

Одним наказом призначити педагогічного працівника на посади вчителя математики й асистента вчителя можна. Однак порядок оформлення в цій ситуації залежить від часу виконання роботи за посадами.

Можливі два варіанти оформлення. Які саме і що прописати в наказі за обох варіантів, читайте в публікації.

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Які курси підвищення кваліфікації зараховують, а які — ні: роз’яснення для педагогів

Педагоги часто потрапляють у пастку: курс пройшли, знання отримали, але атестаційна комісія каже «ні». Причина зазвичай криється у юридичних деталях — від відсутності КВЕДів у надавача послуг до неправильно оформленого переліку результатів навчання в самому документі. Читайте, щоб бути впевненими у кожній годині свого професійного розвитку
5091

Табель обліку використання робочого часу в закладі освіти: правила ведення

Табель обліку використання робочого часу щомісяця складають на всіх працівників закладу освіти. Розглянемо особливості ведення документа, дані якого ураховують під час обчислення заробітної плати та заповнення форм державних статистичних спостережень
56803

Відпустки вчителів: тривалість, порядок надання та оплати

З’ясуємо норми щодо надання відпусток в умовах воєнного стану. Розглянемо види відпусток вчителів та інших працівників закладів загальної середньої освіти, а також питання поділу та перенесення відпустки, оплати відпускних. Надаємо зразок наказу про щорічну основну відпустку
192600

Строковий трудовий договір з педагогами: відповідаємо на запитання

З’ясуємо, що таке строковий трудовий договір і чому навколо нього стільки суперечок: варто чи ні його укладати, хто від цього виграє, хто програє, наскільки він є корисним для працівника чи роботодавця
34317