Які доплати передбачені педагогічним працівникам за інклюзію

Доплата за інклюзію: нормативна база

Порядок організації інклюзивного навчання визначають:

• у закладах дошкільної освіти – постанова КМУ від 10.06.2019 № 530 (у редакції постанови КМУ від 26.08.2025 №1036);
• у закладах загальної середньої освіти – постанова КМУ від 15.09.2021 № 957 (нова редакція постанови відбулася 01.08.2026).

Винагороди, надбавки та доплати педагогам: ЗМІНИ

Розміри доплат за окремі види педагогічної діяльності працівникам у державних і комунальних закладах та установах освіти затверджені Постановою КМУ «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти» від 28.12.2021 № 1391 (далі — Постанова № 1391). У цих розмірах доплат визначено й доплати за організацію інклюзивного навчання та за роботу в інклюзивних класах і групах (див. Таблицю).

Розміри доплат за окремі види педагогічної діяльності працівникам у державних і комунальних закладах та установах освіти

(витяг із Постанови № 1391)

Затверджені Постановою № 1391 розміри доплат за окремі види педагогічної діяльності встановлюють працівникам, які обіймають посади згідно з Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою КМУ від 14.06.2000 № 963, і на яких поширюються умови оплати праці працівників закладів та установ освіти.

Як нараховується доплата за інклюзію  

Розглянемо докладніше, яка доплата за інклюзію в школі та дитсадку, кому і в якому розмірі встановлюють її за роботу в інклюзивних класах та групах.

Нове та практичне: актуальні матеріали без води

• Помилки штучного інтелекту: на що зважати заступнику директора і вчителю
• Урок читання без нудьгування: як використати Gemini для інтерактивної роботи з текстом

Розмір доплати за інклюзію

Педагогічним працівникам та помічникам вихователів у закладах дошкільної, загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої освіти за роботу в інклюзивних класах та інклюзивних групах встановлюють доплату 20% від посадового окладу (ставки заробітної плати). Це визначено Постановою № 1391.

Доплата за інклюзію встановлюється педагогічним працівникам та помічникам вихователів тільки за години роботи в інклюзивних класах (групах). 

Доплата за інклюзію вчителям

Доплата за інклюзію в школі встановлюється всім вчителям та іншим педагогічним працівникам закладу, які працюють в інклюзивному класі, утім не на все навантаження, а тільки за години роботи в таких класах.

Доплата за інклюзію асистенту вчителя в інклюзивному класі встановлюється на все навантаження за цією посадою.

Доплата психологу за інклюзію: чи встановлюють

Із листа до редакції журналу «Практика управління дошкільним закладом»:

Практичному психологу, який входить до команди супроводу дитини з ООП, не виплачують 20% доплати. Він бере безпосередню участь у розробленні ІПР, співпрацює з батьками дитини з ООП тощо. Керівник закладу і педпрацівники, які є членами команди супроводу дитини з ООП, отримують доплату в 20%, а практичний психолог як член тієї ж команди супроводу — ні. Чи можна встановити доплату практичному психологу?

ЧИТАТИ ВІДПОВІДЬ

Доплата за інклюзію директору школи та іншим керівним працівникам  

Постановою № 1391 визначено, що в закладах освіти, у яких організовано навчання осіб з ООП і створено три і більше інклюзивних  класи (групи), доплату в розмірі 20% встановлюють керівним працівникам, в обов’язки яких входить організація інклюзивного навчання осіб з ООП, а саме таким:

• керівнику закладу освіти;
• заступнику керівника з навчальної (навчально-виховної) роботи;
• вихователю-методисту закладу дошкільної освіти.

Посаду вихователя-методиста ЗДО додано до переліку керівних посад працівників закладу освіти, які мають право на доплату за організацію інклюзивного навчання, постановою КМУ від 10.09.2025 № 1129. Цією постановою внесено зміни до Постанови № 1391, а саме до розмірів доплат за окремі види педагогічної діяльності працівникам державних і комунальних закладів та установ освіти.

Доплата за інклюзію директору школи, так само як і доплата заступнику директора за інклюзію, встановлюється не за роботу в інклюзивних класах, а за організацію інклюзивного навчання осіб з ООП у школі. Отже, право на цю доплату мають керівні працівники, в обов’язки яких входить організація інклюзивного навчання осіб з ООП. Доплату встановлюють у розмірі 20% від посадового окладу керівного працівника за основною посадою. Умова встановлення цієї доплати — наявність у закладі освіти трьох і більше інклюзивних класів.

Якщо керівні працівники ведуть викладацьку роботу чи гурткові заняття в цьому закладі та працюють в інклюзивних класах (групах), то їм встановлюють доплату при тарифікації як вчителю, викладачу, керівнику гуртка тощо за години роботи в інклюзивному класі (групі).

Організація інклюзивного навчання

• Які накази видати для організації інклюзивного навчання та управління діяльністю команди супроводу
• Наповнюваність дітей в інклюзивній групі: експерт роз’яснює колізію нормативних документів

Хто встановлює доплати за інклюзію

Право встановлювати конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них працівникам бюджетних установ, закладів та організацій надано керівникам місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, при яких створені централізовані бухгалтерії, керівникам цих закладів у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах. Це визначено пунктом 4 постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298).

Також відповідно до пункту 1 Постанови № 1391 розміри доплат педагогічним працівникам визначає керівник закладу освіти в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі закладу, за погодженням з відповідним профспілковим органом (у разі його створення). Доплати за окремі види педагогічної діяльності керівникам закладів освіти встановлюють за рішенням органу вищого рівня.

Чи має право керівник на доплату за спеціальні та інклюзивні групи в ЗДО

У закладі дошкільної освіти 11 груп, з яких 4 спеціальні (логопедичні) та 2 — інклюзивні. Чи є доплата директору 20% за ці групи? Раніше така доплата була, тепер відділ освіти повідомив, що її скасували

ВІДПОВІДЬ ЕКСПЕРТА

Висновок

І доплату керівним працівникам за організацію інклюзивного навчання, і доплату педагогічним працівникам за роботу в інклюзивних класах (групах) встановлюють у фіксованому розмірі 20% від посадового окладу (ставки заробітної плати). Підстава — Постанова № 1391.