Звітність практичного психолога

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Для всіх, хто обрав професію психолога, квітень — особливий місяць. Адже 23 квітня — День практичного психолога. Професійне свято, яке засвідчує, що професію практичного психолога визнало суспільство

Своєю чергою редакція робитиме все можливе, аби ви повсякчас мали надійну інформаційну підтримку на сторінках фахового журналу.

Зокрема, статті квітневого числа журналу «Практичний психолог: Дитячий садок» допоможуть вам легко і швидко виконати марудну роботу — скласти статистичний та аналітичний звіт про діяльність за рік. А ще — впевнено долучитися до створення номенклатури справ дошкільного навчального закладу.

Продовжуємо публікувати цикл статей, які розкривають особливості розвитку певної сфери психіки дитини, а також специфіку діяльності практичного психолога щодо її вивчення. Цього разу читайте про розвиток та діагностику емоційної сфери дитини дошкільного віку. Скориставшись цими матеріалами, ви легко та вправно проведете, наприклад:

  • батьківські збори на тему «Зрозуміти емоції дитини» (та навіщо опановувати гнів)
  • групову консультацію «Як сприяти розвитку емоційної сфери дитини».

Інколи батьки не знають міри у своїх розвивальних ідеях. Тож практичному психологу доцільно мати інструменти психологічної просвіти. Із їх допомогою фахівець пояснить батькам, як не зашкодити психологічному здоров’ю дитини, яка не за власним вибором змушена відвідувати додатково кілька гуртків та секцій.

Аби налагодити взаємодію навіть з неконтактними батьками, практичний психолог має володіти тонкими прийомами спілкування, як-от прийом «хот-дог». Утім, щоб «хот-дог» вийшов «їстівним», тобто результативним, фахівець має відточити свою вправність. Бажаємо вам успіхів на шляху самовдосконалення.

Триває прийом робіт на конкурс «Дитина раннього віку: пізнаємо індивідуальність». Переможці конкурсу отримають цінні подарунки, а найліпші роботи опублікуємо в журналі.

Вас знову і знову непокоять питання, що стосуються оплати праці та посадових обов’язків. Експерти журналу докладно роз’яснюють тонкощі розв’язання кожного з них, аби ви були компетентними не лише у фахових аспектах, а й у соціально-економічних. Тож і надалі чекаємо від вас запитання на електронну адресу редакції — psyholog@Експертус.com.ua. Ми завжди допоможемо вам розібратися у складних ситуаціях.

Із повагою та вітаннями
головний редактор Тетяна ГУРКОВСЬКА

додаток

Статті за темою

Усі статті за темою

Як і навіщо аналізувати урок вчителя

Аналіз уроку — частина внутрішньошкільного контролю. Яка його мета, як підготуватися до відвідування уроку, які типові помилки в аналізуванні уроків мають місце — у статті.
259165

Заява на щорічну відпустку з виплатою матеріальної допомоги: як оформити

З’ясуємо, у яких випадках пишуть заяву на щорічну відпустку та як її скласти, а також чи можна в ній просити виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення. Надаємо зразки заяви на щорічну відпустку та наказу про надання матеріальної допомоги на оздоровлення
12354

Як скласти протокол батьківських зборів у ЗДО

Як скласти протокол батьківських зборів легко та ефективно. Скористайтеся поданою структурою протоколу, яка прийнятна для загальних та групових батьківських зборів.
110666

📝Психолого-педагогічна характеристика дитини дошкільного віку: зразок та вимоги

Психолого-педагогічна характеристика дитини - один із документів, які подають в інклюзивно-ресурсний центр батьки для проведення комплексної оцінки розвитку дитини. Яка роль характеристики та її зміст - читайте у статті. Заодно проаналізуєте зразок характеристики.
18017

Від А до Я: ваш повний гід по наказах з основної діяльності

Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
87027

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді