Школи не можуть повноцінно перевірити працівників на право працювати з дітьми — освітній омбудсмен

В Україні наразі немає повноцінного механізму, який дозволяв би закладам освіти перевіряти, чи має конкретна людина право працювати в контакті з дітьми. Про це заявила освітній омбудсмен Надія Лещик, коментуючи запропоновані законодавчі зміни.

📅 Циклограма діяльності заступника директора: вересень

У закладів освіти немає доступу до необхідних даних

За словами освітнього омбудсмена, держава вже має значний обсяг інформації, необхідної для перевірки кандидатів і працівників. Однак ці дані розпорошені між різними державними органами, а єдиного механізму їх об'єднання та автоматизованої перевірки наразі немає.

Через це керівники закладів освіти не мають прямого доступу до відповідних державних реєстрів і змушені покладатися переважно на документи, які подає сам кандидат на роботу.

Перевірки пропонують проводити раз на три роки

Окремо Надія Лещик звернула увагу на пропозицію проводити перевірку відсутності заборони працювати в контакті з дітьми не рідше одного разу на три роки.

Папери — по поличках: освітня документація без паніки

• Накази в закладі освіти: як реєструвати та скільки зберігати
• Педагогічний стаж: підтверджуємо та зараховуємо
• Електронні документи в Дії при прийнятті на роботу

На її думку, така періодичність може створювати ризики для безпеки дітей, оскільки законодавство наразі не містить достатньо ефективного механізму оперативного реагування, якщо статус працівника змінюється вже після працевлаштування.

Що пропонують змінити

У матеріалах також ідеться про необхідність створення дієвого механізму перевірки та чіткого врегулювання трудових відносин із людьми, яким заборонено працювати в контакті з дітьми.

Зокрема, пропонується встановити заборону на укладення трудового договору з такими особами, а також визначити правові підстави для припинення трудових відносин у разі невідповідності працівника встановленим вимогам.

На думку освітнього омбудсмена, відповідні зміни мають одночасно посилити захист дітей і забезпечити правову визначеність для керівників закладів освіти та працівників.