МОН не збирає кошти на благодійність із БФ «Вперед за майбутнє»
Трудові відносини в умовах воєнного стану: ГОЛОВНЕ
Наразі в соціальних мережах поширюються фейкові повідомлення про збір коштів на потреби програм допомоги МОН у межах співпраці Міністерства освіти і науки України та Благодійного фонду «Вперед за майбутнє».
Однак на сайті освітнього відомства офіційно спростили цю ситуацію. Міністерство освіти та науки України не збирає кошти на підтримку Державних програм допомоги МОН, не має жодних зв’язків із Благодійним фондом «Вперед за майбутнє», а представники МОН не підписували жодних листів у межах цього збору коштів.
Саме тому закликаємо вас бути пильними, перевіряти інформацію на офіційних каналах МОН, а в разі виявлення випадків шахрайства — обов’язково звертатися до правоохоронних органів.
Джерело: МОН
Усе про завершення 2024/2025 навчального року: дати, оцінювання, документи та особливі випадки. МОН роз'яснює ключові питання для шкіл: визначення термінів, подолання освітніх втрат, переведення учнів, видача документів - зокрема за кордоном та з відзнакою, заохочення та оцінювання досягнень.
У школах часто виникають ситуації, коли складно знайти вчителя, який може провести уроки замість колеги. Наприклад ситуація, коли вчитель фізики відмовляється заміняти уроки математики, чи вчитель літератури — уроки історії, і їм заміну оплачують не за 14 тарифним розрядом, а за 11-м, без надбавок за категорію, яку вони мають за своїм предметом. Як організувати та правильно оплатити заміну уроків — читайте у статті
З’ясуємо норми щодо надання відпусток в умовах воєнного стану. Розглянемо види відпусток вчителів та інших працівників закладів загальної середньої освіти, а також питання поділу та перенесення відпустки, оплати відпускних. Надаємо зразок наказу про відпустку
Внутрішньошкільний контроль, моніторинг педагогічних процесів і явищ — ціла наука, а вміння успішно його здійснити — мистецтво. Не вдаючись у деталі, окреслимо основні моменти внутрішньошкільного контролю.
Графік відпусток — обов’язковий документ. За відсутність графіка чи не ознайомлення з ним працівників Держпраці притягує керівників до адміністративної відповідальності. Перевірте, чи правильно склали, затвердили й погодили документ
