Виховний процес у 2021/2022 н. р.: нові рекомендації МОН
Атестація педагогічних працівників — це система заходів, спрямована на всебічне комплексне оцінювання педагогічної діяльності, за якою щодо працівників:
- визначають відповідність займаній посаді
- встановлюють рівень кваліфікації
- присвоюють:
Увесь порядок атестації визначає Типове положення про атестацію педагогічних працівників.
Хід атестаційного процесу вчителів та інших педагогічних працівників закладу освіти умовно можна поділити на два семестри — на півріччя навчального року.
Перше півріччя навчального року
До 20 вересня — створити атестаційну комісію
Для цього керівник навчального закладу видає наказ, яким:
- створює атестаційну комісію
- затверджує склад комісії.
Атестаційна комісія діє один рік — до формування її нового складу.
Персональний склад комісії протягом року може змінюватися.
Зауважте!
До складу комісії можна включити не лише працівників навчального закладу, а й представників наукових та інших установ, організацій, об’єднань громадян (за згодою).
До 10 жовтня — подати всі документи
Керівник навчального закладу має подати атестаційній комісії список педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації.
Які нюанси переведення працівників? Що при цьому врахувати та як задокументувати?
У списку зазначають також:
- результати попередньої атестації
- строки проходження працівниками підвищення кваліфікації.
У цей самий строк атестаційна комісія приймає заяви від педагогічних працівників про:
- позачергову атестацію
- перенесення строку атестації.
Зауважте!
Підстав для позачергової атестації дві:
- заява працівника
- подання керівника чи педагогічної ради навчального закладу.
До 20 жовтня — затвердити списки та графік роботи
Атестаційна комісія має провести своє перше засідання, розглянувши питання щодо:
- затвердження:
а) списків педпрацівників, які атестуються
б) графіка роботи атестаційної комісії
- ухвалення рішення про перенесення строку чергової атестації (хоча можна й в інші строки) тощо.
Педагогічних працівників обов’язково ознайомлюють із графіком проведення атестації під підпис.
Атестація: відповіді «так» чи «ні» на наболілі запитання
Друге півріччя навчального року
До 1 березня — подати характеристики діяльності педагогів
Керівник навчального закладу має надати атестаційній комісії характеристики діяльності педагогічних працівників у міжатестаційний період.
За 10 днів — не пізніше! — до власне атестації педагогічного працівника ознайомлюють із характеристикою.
До 15 березня — вивчення професійної діяльності педпрацівника
Згідно з затвердженим графіком роботи атестаційна комісія вивчити педагогічну діяльність працівників, які атестуються.
До 1 квітня — завершити роботу атестаційної комісії
Атестаційна комісія навчального закладу вчасно завершує вивчення професійної діяльності осіб, які атестуються, та оформлює атестаційні листи.
Якщо щодо педагогічного працівника ухвалили позитивне рішення, то протягом 5 днів після підсумкового засідання атестаційної комісії керівник навчального закладу видає наказ про присвоєння кваліфікаційних категорій (встановлення тарифних розрядів).
У триденний строк наказ:
- доводять до відома педагогічних працівників під підпис
- подають копію в бухгалтерію для нарахування заробітної плати.
Підбиваємо результати атестаційного періоду: хто що робить
