Чи можна виплатити відпускні пізніше, ніж у день початку відпустки? Коли правильно виплачувати відпускні?
Керівник ЗДО перебуває у трудових відносинах із 1989 року на підставі розпорядження про призначення на посаду. Чи є ці трудові відносини безстроковими? Чи передбачає законодавство, щоб засновник ЗДО обов’язково переводив керівника, призначеного раніше, на строковий трудовий договір? Чи має право засновник проводити конкурс, якщо керівник призначений до змін у законодавстві?
Працівник оформив щорічну відпустку, утім через виробничу потребу керівник хоче скасувати відпустку без згоди працівника. Чи має він право це зробити?
Як правильно довести до відома працівників проєкт Правил внутрішнього трудового розпорядку в закладі освіти, погоджений із профспілковим комітетом, а також вже затверджені Правила?
Яке педагогічне навантаження на день передбачено для музичного керівника дошкільного закладу?
Чи можна в закладі освіти створювати атестаційну комісію І рівня, якщо у ньому працює 12 педагогічних працівників за основним місцем роботи, 2 — за сумісництвом, а 2 працівники перебувають у декретній відпустці? Тобто чи зараховувати сумісників і декретників до загальної чисельності педагогів?
У дошкільному закладі функціонує 12 груп, з яких одна інклюзивна і три групи спеціальні — для дітей з порушеннями зору. Яке тижневе навантаження практичного психолога за таких умов?
Як обрахувати щорічну основну відпустку керівнику ЗДО, поточний робочий рік якого з 01.04.2024 по 31.03.2025? У минулому році керівник використав відпустку по 31.03.2024
Що вказати у наказі про прийняття вихователя дошкільного закладу на посаду керівника гуртка за внутрішнім сумісництвом?
Яка норма педагогічного навантаження педагогічного працівника дошкільного закладу відповідно до нового Закону про дошкільну освіту?
