Просунутий користувач державних електронних послуг прийшов працевлаштовуватися лише зі смартфоном і продемонстрував вам у Дії єДокумент, диплом про освіту та інші необхідні документи. Вимагати в нього паспорт чи достатньо лише інформації з Дії?
Педагога скорочуємо за основним місцем роботи. В закладі вакантна посада педагога у зв’язку з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Пропонуємо педагогу цю посаду, і він погоджується. Чи правомірно переводити педагога на іншу посаду, не звільняючи?
Чи можна забронювати технічних працівників закладу освіти?
Чи можна призупинити трудові договори або оголосити простій працівникам закладу освіти
Якщо я не погоджуюся на звільнення, чи може директор звільнити мене примусово? Працюю на посаді медсестри в закладі дошкільної освіти, маю дитину з інвалідністю. Як захистити свої права?
Чи потрібно змінювати умови праці та переводити працівників на неповний робочий день?
За умови, що у звичайний час заклад працював 10,5 годин, а на разі освітній процес відновлено з 6-ти годинним перебуванням дітей.
Двірником у дитсадку працює літня людина. У літню спеку працювати фізично буває тяжко. Як правильно організувати роботу двірника, аби запобігти погіршенню його самопочуття?
Якої тривалості надати щорічну основну відпустку керівникові гуртка закладу дошкільної освіти?
Атестаційна комісія закладу дошкільної освіти ухвалила рішення про відповідність вихователя займаній посаді за умови виконання ним визначеного переліку заходів, спрямованих на усунення виявлених недоліків. При повторній атестації комісія визнала невідповідність працівника займаній посаді. Як правильно звільнити вихователя?
Чи вказувати у заяві про прийом на посаду вихователя до дошкільного закладу тарифний розряд і ставку заробітної плати?
