Відповідь
Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надають працівникам (ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Як правило, відпустки обліковують в особовій картці П-2.
8 запитань про оплату праці ⁉
Керівник закладу освіти в межах наданих йому повноважень призначає на посаду та звільняє з посади працівників, визначає їхні функціональні обов’язки (ч. 3 ст. 26 Закону України «Про освіту»). Тобто керівник закладу освіти — роботодавець для працівників цього закладу. Він підписує всі накази з кадрових питань, зокрема про надання відпусток, тому зобов’язаний забезпечити облік наданих працівникам відпусток.
Експерт підготувала приклади наказів про щорічну відпустку — індивідуального та зведеного.
Кваліфікаційна характеристика інспектора з кадрів, вміщена у Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336, визначає, що інспектор з кадрів, зокрема:
У разі, якщо в штатному розписі закладу освіти немає посади інспектора з кадрів, облік відпусток веде працівник, відповідальний за кадровий облік у закладі.
Читайте відповіді на 7 запитань про сертифікацію
Висновок
Директор закладу освіти має забезпечити облік відпусток працівників. Зазвичай відпустки обліковують в особовій картці. Якщо в закладі освіти немає посади інспектора з кадрів, то відпустки обліковує відповідальний за кадровий облік у закладі.
З’ясуємо норми щодо надання відпусток в умовах воєнного стану. Розглянемо види відпусток вчителів та інших працівників закладів загальної середньої освіти, а також питання поділу та перенесення відпустки, оплати відпускних. Надаємо зразок наказу про щорічну основну відпустку
З’ясуємо, що таке строковий трудовий договір і чому навколо нього стільки суперечок: варто чи ні його укладати, хто від цього виграє, хто програє, наскільки він є корисним для працівника чи роботодавця
Чи знаєте ви, що цькування в педагогічному колективі може походити не лише від учнів чи батьків, а й від колег та навіть адміністрації школи? Ця прихована війна руйнує атмосферу довіри та професійного зростання. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті
Педагогічні працівники мають право на відстрочку від мобілізації. У статті йдеться про умови та порядок надання відстрочки від мобілізації вчителям та іншим педагогічним працівникам
Графік відпусток — обов’язковий документ. За відсутність графіка чи не ознайомлення з ним працівників Держпраці притягує керівників до адміністративної відповідальності. Перевірте, чи правильно склали, затвердили й погодили документ
