Відповідь
Реформа харчування: скористайтеся ідеями
З ініціативи директора не допускається звільнення:
- вагітних жінок;
- жінок, які мають дітей віком до трьох років (та у разі надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку);
- одиноких матерів за наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю.
Виняток — випадки повної ліквідації установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням (ст. 184 КЗпП).
Підстави для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця передбачають статті 40 і 41 КЗпП. На звільнення працівників із інших підстав вимоги статті 184 КЗпП не розповсюджуються. Виняток із правила — звільнення у зв’язку із закінченням строку трудового договору, оскільки звільнення на підставі цієї статті допускається з обов’язковим працевлаштуванням. На період працевлаштування за працівниками зберігають середню заробітну плату, але не більше ніж три місяці з дня, коли закінчився строковий трудовий договір. Визначення поняття одинокої матері на законодавчому рівні немає. Однак пункт 9 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 № 9 визначає: Одинока матір — це жінка, яка не перебуває у шлюбі, у свідоцтві про народження дитини якої немає запису про батька дитини або запис про батька зробили в установленому порядку за вказівкою матері; вдова; інша жінка, яка виховує та утримує дитину сама.
Інспектори Держпраці звернули увагу на те, що дитиною з інвалідністю вважається особа до досягнення нею вісімнадцятирічного віку.
Джерело: Медична сестра дошкільного закладу
Формування штатного розпису є досить непростим процесом. Тож доводиться залучати і працівників дошкільного закладу, і фахівців кадрової служби, і економістів органу управління освітою. З’ясуємо, як проєктують штатний розпис дошкільного закладу і які зміни врахувати згідно нового Закону про дошкільну освіту
З'ясуємо чинні положення щодо оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти
Педагогічне звання — ознака визнання професійних заслуг працівника. Розглянемо вимоги до присвоєння педагогічних звань працівникам закладів дошкільної освіти та на яке підвищення посадового окладу мають право працівники після присвоєння їм того чи того педагогічного звання
Що таке страховий стаж і як він впливає на оплату лікарняного? Хто має право на стовідсоткове відшкодування лікарняного? Як нараховують страховий стаж? На ці та інші запитання про страховий стаж відповідаємо у статті
Самоосвіта вихователя — рушійна сила його професійного розвитку. Які складники самоосвіти і що зробити, щоб самоосвіта не була стихійною і безсистемною — розглядаємо у статті. Скористайтеся також анкетою, щоб з'ясувати рейтинг чинників самоосвіти.
