Оновлення платформи «Освіта для життя»: три нові вкладки для підтримки вчителів

Блок під заголовком новини 1Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Педраду» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Педрада»
Платформу «Освіта для життя» оновлено: додано вкладки «Вебінари», «Що вже зроблено» та «Мапа партнерств». Це підтримка вчительства та прозорість реформи. Залиште відгук!

«Освіта для життя» оновлена

report_11614439.gif   Зміни та новації в законодавстві: вересень 2026
   Скачати  

             

Цифрова платформа «Освіта для життя», розроблена Міністерством освіти і науки України у партнерстві зі Світовим банком та EdEra, отримала важливе оновлення. Ресурс, що об'єднує ключові інструменти для роботи вчителя (держстандарти, типові програми, інструменти оцінювання), тепер має три нові вкладки: «Вебінари», «Що вже зроблено» та «Мапа партнерств».

📈 Стратегія розвитку закладу освіти: із чого почати

«Освіта для життя»: концепції як основа

Платформа є ключовим інструментом реалізації політики «Освіта для життя». Її основою є Концепції освітніх галузей (мовно-літературної, математичної, природничої тощо), які визначають підходи до навчання з 1 до 12 класу. Переглянути ці документи можна у вкладці «Освітні галузі».

Розширення функціоналу покликане допомогти педагогам краще орієнтуватися у змінах політики та отримати системну підтримку.

Оновлення платформи «Освіта для життя»

Оновлені розділи платформи «Освіта для життя»

Розділ

Ключова мета / функція

Що містить: основний контент

Додаткова інформація

1. «Вебінари»

Системна підтримка учительства. Надання доступу до записів актуальних навчальних подій

Серія вебінарів МОН, що пояснюють концепції освітніх галузей та зміст політики

Ключовий напрям підтримки вчителів як провідників змін

2. «Що вже зроблено»

Прозорість реформи. Демонстрація ключових кроків впровадження політики та прогресу реформи

Ключові етапи впровадження політики (опитування, розроблення, затвердження концепцій, пілотування)

Посилання на дорожню карту, матеріали для вчителів, МНП для 5–6 класів

3. «Мапа партнерств»

Демонстрація широкого партнерства, яке реалізує політику «Освіта для життя»

Інформація про долучені організації, їхній внесок та створені ними матеріали/ресурси

Містить інтерактивні переходи до ресурсів партнерів, а також блок «Авторські колонки та статті» від експертів

Зворотний зв'язок

Нагадуємо: платформа працює в тестовому форматі. Команда проєкту відкрита до ваших відгуків, які можна надіслати на пошту: [email protected].

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Чи потрібен річний план роботи асистенту вчителя

Дізнайтеся, чи потрібен річний план роботи асистенту вчителя та за якими вимогами його складати. Чи можливо відобразити в плані всебічну підтримку дитини з ООП в освітньому просторі, ураховуючи її індивідуальні можливості, здібності та інтереси?
47045

Протоколи засідань команди психолого-педагогічного супроводу: від А до Я

Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
27696

Атестація вчителів у 2026 році: що? де? коли?

Процедура атестації педагогічних працівників триває ледь не увесь навчальний рік. Нелегко всі процеси тримати в голові — що й коли підготувати, виконати… Тож зібрали тут основне
114753

Учнівське самоврядування в закладі освіти

Формувати соціалізовану особистість з демократичними поглядами і вмінням працювати в команді – одна з важливих вимог сучасної освіти, яка найкраще реалізується через педагогіку партнерства, однією із форм якої є учнівське самоврядування.
21626

Визначаємо відповідність педагогічного працівника кваліфікаційній категорії

Кваліфікаційні категорії педагогічним працівникам закладів освіти присвоюють чи підтверджують лише за результатами атестації. При цьому враховують, зокрема, вимоги, які встановлені до рівня професійної кваліфікації та стажу працівників. Розглянемо, які саме
48969

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді