Яка відповідальність за порушення порядку укладення колективного договору

1335

Запитання

На письмове звернення профспілки до адміністрації закладу щодо доцільності початку переговорів про укладення колективного договору відмовлено. Чи передбачена відповідальність у такій ситуації?

Відповідь

Так, передбачено.

12 запитань і відповідей про атестацію

У статті 17 Закону України «Про колективні договори і угоди» перелічені порушення — якщо одна зі сторін:

  • ухиляється від участі в переговорах щодо укладання колективного договору
  • порушує строк, визначений для колективних переговорів
  • не забезпечує роботу комісії у визначені сторонами строки.

За ці порушення встановлено такі види відповідальності:

  • штраф до 10 нмдг
  • дисциплінарна відповідальність — аж до звільнення з посади.

На осіб, які представляють роботодавця чи профспілки або інші уповноважені трудовим колективом органи, з вини яких порушено чи не виконано зобов’язання щодо колективного договору, застосовні (ст. 18 Закону про колективні договори):

  • накладення штрафу — до 100 нмдг
  • дисциплінарна відповідальність — аж до звільнення з посади.

Особи, які представляють роботодавця чи профспілки або інші уповноважені трудовим колективом органи, винні в ненаданні інформації, яка є необхідною для проведення колективних переговорів і здійснення контролю за виконанням колективних договорів, так само несуть дисциплінарну відповідальність (ст. 19 Закону про колективні договори).

Штраф на них можуть накласти у розмірі до 5 нмдг.

Порядок і строки накладення штрафів, передбачених Законом про колективні договори, регламентує КЗпП. Справи з цих питань розглядає суд за поданням однієї зі сторін колективного договору, угоди або відповідних комісій.

Зауважте!

Положення Галузевої угоди між МОН України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016-2020 роки обов’язкові для включення до колективних договорів закладів освіти

Телеграм Педрада запрошення

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Складаємо штатний розпис закладу дошкільної освіти

Формування штатного розпису є досить непростим процесом. Тож доводиться залучати і працівників дошкільного закладу, і фахівців кадрової служби, і економістів органу управління освітою. З’ясуємо, як проєктують штатний розпис дошкільного закладу і які зміни врахувати згідно нового Закону про дошкільну освіту
54218

Педагогічні звання працівникам закладу дошкільної освіти: вимоги

Педагогічне звання — ознака визнання професійних заслуг працівника. Розглянемо вимоги до присвоєння педагогічних звань працівникам закладів дошкільної освіти та на яке підвищення посадового окладу мають право працівники після присвоєння їм того чи того педагогічного звання
75260

Страховий стаж і як він впливає на оплату лікарняного

Що таке страховий стаж і як він впливає на оплату лікарняного? Хто має право на стовідсоткове відшкодування лікарняного? Як нараховують страховий стаж? На ці та інші запитання про страховий стаж відповідаємо у статті
13675

Сходинками самоосвіти — до професійного зростання

Самоосвіта вихователя — рушійна сила його професійного розвитку. Які складники самоосвіти і що зробити, щоб самоосвіта не була стихійною і безсистемною — розглядаємо у статті. Скористайтеся також анкетою, щоб з'ясувати рейтинг чинників самоосвіти.
21112