Відповідь
Норми робочого часу медичних працівників визначені наказом МОЗ України «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» від 25.05.2006 № 319.
Для лікарів та середнього медичного персоналу з базовою та неповною вищою медичною освітою (за винятком тих, хто працює у шкідливих умовах праці) дитячих будинків, шкіл, дитячих садків (ясел), ліцеїв, коледжів, інших закладів та установ освіти норма робочого часу на тиждень — 38,5 год. (п. 1 пп. 1 наказу).
Тобто протягом дня старша медсестра працюватиме на посадовий оклад залежно від робочого тижня в ДНЗ:
- 5-денного — по 7,7 год. (38,5 год. × 5 дн.)
- 6-денного — по 6,42 год. (38,5 год. × 6 дн.).
Варто враховувати, що за Типовими штатними нормативами для дошкільних навчальних закладів кількість штатних одиниць посади старшої медсестри залежить від кількості груп.
Приміром, якщо в ДНЗ одна-дві групи, то обсяг роботи старшої медсестри зменшується вдвічі — до 19,25 год./тиждень.
Якщо ж старша медична сестра працюватиме на 1,5 ставки (8–12 груп), то тривалість роботи:
- тижнева — 57,75 год. (38,5 год. × 1,5)
- денна за 5-денного робочого тижня — 11,55 год. (57,75 год. ÷ 5 дн.).
Обов’язкова умова щодо роботи на 1,5 ставки: режим роботи закладу має відповідати тривалості щоденної роботи старшої медичної сестри з урахуванням перерви на обід.
Чи можна освітянам йти на пенсію за вислугу років? Кому виплачують грошову допомогу в розмірі їх 10 місячних пенсій станом на день її призначення? Віднайдемо відповіді у нормативних документах
З'ясуємо чинні положення щодо оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти, унормовані МОН відповідно до нового Закону про дошкільну освіту
У керівників закладів освіти часто виникають питання, пов’язані з навчанням працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки, як-от працівника котельні, працівників, які виконують роботи на висоті тощо. Яке навчання таким працівникам закладу потрібно проводити? Як це врегульовано у законодавстві? Роз’яснення експерта читайте далі.
З’ясуємо, чи тотожні поняття «фаховий молодший бакалавр» та «молодший бакалавр». Розберемося, як співвідноситься кваліфікація в документі про освіту та рівень кваліфікації за Національною рамкою кваліфікацій і як це впливає на атестацію педагога. А також як атестувати педагогів із середньою спеціальною освітою, отриманою до 1991 року
Визначальною умовою оплати праці в навчальному закладі є тарифікаційний список педагогів, який визначає обсяг педагогічного навантаження, встановлює доплати та надбавки і розраховує фонд оплати праці на місяць. Саме на його підставі визначається потреба в коштах для виплати зарплати педагогічним працівникам на рік. Як його скласти, щоб все врахувати, читайте далі.
