Відповідь
Детальний матеріал
Журнал «Практика управління закладом освіти»
Переглянути
Сама по собі ситуація, коли вчитель викладає у класі своєї дитини, не є автоматичним порушенням академічної доброчесності. Однак може виникнути ризик необ’єктивного оцінювання, конфлікту інтересів, упередженого ставлення або скластися враження про несправедливість оцінювання з боку інших учасників освітнього процесу.
Як діяти директору закладу освіти, якщо вчитель викладає у своєї дитини, докладно, з прикладами, описано в журналі «Практика управління закладом освіти».
Як діяти директору школи: докладний алгоритм
Якщо коротко, то алгоритм дій директора школи такий:
- Оцінити можливість врегулювання ситуації організаційно
- Визначити механізм запобігання конфлікту інтересів
- Поговорити з учителем
- Врегулювати ситуацію локальними документами.
Про методи навчання: практичне
Висновок
У разі якщо дитина вчителя навчається у його класі, важливо говорити не лише про формальне порушення, а про довіру до системи оцінювання. Навіть за відсутності фактичного порушення доброчесності школа має мінімізувати ризики виникнення сумнівів у справедливості та об’єктивності освітнього процесу.
Атестаційні комісії якого рівня проводять атестацію практичних психологів і соціальних педагогів, де вони мають бути утворені? Які кваліфікаційні категорії та педагогічні звання можна присвоювати? З’ясуємо це
У січні 2026 року в Україні запустили пілотний проєкт професійного розвитку педагогів — платформу «Вектор». Хто з педагогічних працівників може використати державні 1500 грн, як зареєструватися на платформі і обрати курс - читайте у статті
Штатний розпис — це внутрішній (локальний) документ закладу освіти, що відображає розподіл праці між працівниками, кількість працівників, місячний і річний фонди зарплати
Розглянемо, які функції виконує асистент вчителя, як він співпрацює з учителем та яка різниця між асистентом вчителя та асистентом дитини
Визначальною умовою оплати праці в закладі освіти є тарифікаційний список педагогів, який визначає обсяг педагогічного навантаження, встановлює доплати та надбавки і розраховує фонд оплати праці на місяць. Саме на його підставі визначається потреба в коштах для виплати зарплати педагогічним працівникам на рік. Як його скласти, щоб все врахувати, читайте далі.
